人资招聘主管

工作职责
1. 协助人资经理搭建并迭代公司人事管理制度与流程体系，跟进制度落地执行情况，定期向管理层反馈执行效果。
2. 主导招聘全流程执行：统筹部门招聘需求梳理、撰写精准招聘文案、策划并组织招聘活动（含面试安排），跟进新员工入职手续办理。
3. 负责招聘数据的统计与分析，优化招聘渠道与流程，提升人才匹配效率与到岗质量。
任职要求
1. 人力资源或相关专业本科及以上学历，熟悉人力资源管理基础理论。
2. 拥有3年以上人力资源工作经验，具备招聘模块全流程实操能力。
3. 精通国家劳动人事法规政策，能将合规要求融入日常人事工作。
4. 具备优秀的沟通协调能力与细节把控力，工作踏实严谨，有团队协作精神。