职位描述
招聘人事培训绩效管理
岗位内容：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立完善的人力资源管理体系；
3、牵头落地公司各部门人员岗位职责职位要求、员工培训、绩效考核、薪酬、福利、晋升考核等；
4、企业人才库建设及人才储备管理,确保各部门所需人才及时到位；
5、及时处理企业管理过程中的重大人力资源问题；
6、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提供企业整体管理水平；
7、推进公司企业文化建设。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力管理相关专业优先；
2、5年以上人资相关工作经验，3年以上管理经验，1年以上同岗位工作经验；
3、具备较强的领导能力、判断与决策能力、责任感强，良好的沟通能力；
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立完善的人力资源管理体系；
3、牵头落地公司各部门人员岗位职责职位要求、员工培训、绩效考核、薪酬、福利、晋升考核等；
4、企业人才库建设及人才储备管理,确保各部门所需人才及时到位；
5、及时处理企业管理过程中的重大人力资源问题；
6、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提供企业整体管理水平；
7、推进公司企业文化建设。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力管理相关专业优先；
2、5年以上人资相关工作经验，3年以上管理经验，1年以上同岗位工作经验；
3、具备较强的领导能力、判断与决策能力、责任感强，良好的沟通能力；
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