招聘主管

岗位职责：
1）根据招聘需求与用人部门明确人才画像，并制定有效的招聘策略；
2）参与公司招聘项目，并作为部分项目负责人统筹跟进整体招聘进度，为项目结果负责；
3）负责招聘渠道开发与维护，持续拓展招聘渠道，提升招聘效率和质量；
4）招聘实施与执行，进行招聘信息发布、人才获取与沟通、面试安排与录用审批；
5）负责招聘数据统计分析与优化，定期复盘招聘效果，分析招聘瓶颈并持续改进；
任职要求：
1）学历、专业：统招本科及以上学历，人力资源、市场营销、英语或理工类专业；
2）工作经验：具备知名企业、大厂平台3年以上研发、技术、生产等岗位招聘工作经验，半导体、汽车及零部件、光伏、精密制造等企业平台优先考虑，有项目制招聘任务交付经验者优先；
3）素质能力：优秀的英语口语能力；具备较好的沟通表达能力、逻辑思维能力、学习接受能力；具备拼搏奋斗、认真负责等优秀品质；具备较强的抗压能力与结果导向意识。
公司提供免费公寓住宿，餐补；五险一金。