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薪酬绩效专员

7000-9000元
  • 天津东丽区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系绩效管理薪酬福利
一、工作职责
职责一:薪酬福利管理
1、根据公司战略和业务需求,设计、调整并优化薪酬福利体系,确保其市场竞争力与内部公平性。

2、参与员工工资福利的核算与发放,确保准确及时;主导年终奖金的核算、发放。

3、定期进行市场薪酬调研,分析数据,为薪酬调整提供依据。

4、编制人工成本预算,进行统计分析,控制人力成本。

职责二:绩效管理

1、建立并完善绩效考核体系,制定考核标准、流程及计划。

2、负责中高层绩效计划的制定、定期的考核和考核结果的计算。

3、根据考核结果,为员工晋升、调薪、培训等提供依据。

职责三:员工关系管理

1、处理员工关系事务,包括纠纷调解、仲裁或法院应诉等,确保合规和谐。

2、收集员工对制度的反馈,协助修订完善,提升员工满意度。

3、组织员工活动,增强团队凝聚力与归属感。
二、任职资格
1、本科及以上学历,人力资源或管理等相关专业;
2、具有制造行业及相关行业,人力资源管理实践经验3年以上;
3、3年以上薪酬或绩效管理岗位工作经验;
三、福利待遇
1、8小时(8-16:30),双休

2、五险一金
3、带薪年假

4、有年终奖
5、晋升空间大,机会多

6、各类培训

7、市内提供班车

8、提供工作餐

9、生日礼金

10、定期体检

11、防暑降温

12、取暖补贴

13、节假日休息

14、发放传统节日福利

15、提供浴室
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工作地点

东丽区天津春发生物科技集团有限公司

职位发布者

卢女士/集团人力招聘

三日内活跃
立即沟通
公司Logo天津春发生物科技集团有限公司
总部设在中国天津的天津春发生物科技集团有限公司前身成立于1992年,它始终致力于咸味食品香精的研发、生产及销售的经营。“以人为本,共同发展”是企业的经营哲学,经过近20年的发展,天津春发集团已逐步成为中国咸味香精行业的龙头企业。公司先后获得“中国轻工业香料香精行业十强企业”、“天津市食品工业五十强企业”“全国农产品加工示范企业”、“天津市农业产业化经营市级重点龙头企业”等多项荣誉。共700余种“春发”牌咸味香精产品广泛应用在肉制品、复合调味料、方便和调理食品、休闲食品、餐饮、焙烤等领域,销售网络覆盖全国及多个国家和地区。“春发”商标具有很高的公众知晓度,深受客户信赖。以科技为依托以创新求发展天津春发集团的研发中心是天津市市级企业技术中心,年研发投入占销售额5%以上,拥有一流的技术研发团队和国际先进的研发设备设施、仪器仪表等。从2003年起就被认定为“高新技术企业”,包括专利、科技成果在内,拥有数十项自主知识产权,有力支撑了企业的快速、持续发展。同时,天津春发是行业标准主要起草单位,为行业的规范和发展作出了贡献。接轨国际趋势严把质量安全关春发人认为,“食品安全是企业应该承担的、不可推卸的社会责任,也是企业赖以生存和发展的自我需求”。公司始终严格贯彻国家有关食品安全的各项法律法规,建立了ISO9001、ISO22000和HACCP产品质量和安全管理体系。为了不断寻求更高的食品安全标准,2008年春发公司成功引进食品生产的最高法规—美国AIB标准。同年,公司的咸味香精检测实验室又通过了中国合格评定国家认证认可委员会的认可,成为行业内的首家国家认可实验室,其检测结果被全球57个国家和地区承认。接轨国际标准是春发产品质量和食品安全始终走在行业最前沿的有力保障。继往开来再创辉煌2011年5月“春发”商标被认定为中国驰名商标,不仅是对中国咸味香精行业龙头企业品牌的认可,也将对食品添加剂行业和食品产业健康发展起到促进作用。2011年7月走过近20年奋斗历程的天津春发公司昂首迈入一个崭新的发展阶段——天津春发集团正式成立。天津春发集团以天津春发生物科技集团有限公司为核心,拥有多家子公司。集团化发展有利于企业资源共享、优势互补和进一步提升企业创新和综合竞争能力,这标志着天津春发集团朝着打造咸味香精领域具有国际竞争力品牌的目标又迈出重要一步。天津春发集团旗下子公司—天津春宇食品配料有限公司,总建筑面积达40000多平米,可实现咸味食品香精和咸味食品调味精料年总产能24000吨,将成为亚洲最大、国际一流的咸味香精生产基地,预计年内即可投产。面向未来,天津春发集团以传承、弘扬民族饮食文化为己任,怀着科学、严谨、负责的态度,竭诚为全人类提供安全、健康的美味享受,努力向国际一流咸味香精生产企业的目标奋进。现因企业发展需要,现诚邀有识之士携手共创现代食品工业的新篇章。
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