财务主管

岗位职责：
1、财务核算与合规管理：
- 协助上级建立并完善公司财务核算体系，确保所有账务处理的准确性、及时性，按时出具法定财务报表（损益表、资产负债表、现金流量表）及内部管理报表。
- 协助税务筹划与管理，确保公司依法纳税，合规经营，并合理控制税务风险与负担。
- 协调年度审计、税务稽查等外部检查工作。
- 配合审计完成门店财务稽核，确保门店财务操作合规。
2、全面预算与成本控制：
- 参与编制公司年度预算（包括收入、成本、费用、资本性支出等），并负责预算指标分解至各部门及门店。
- 日常成本费用管控，严审各项支出，重点关注食材成本、人力成本、租金和能耗等核心变动，进行偏差分析并提出改进建议。
3、经营分析与决策支持：
- 定期进行多维度的经营分析（如门店盈利分析、菜品利润率分析、客单价与来客数分析等），深度挖掘数据背后的业务动因，为管理层提供决策依据。
4、资金与资产管理：
- 协助负责公司现金流管理，编制资金计划，确保资金安全并提高资金使用效率。
- 建立健全资产管理制度，定期组织盘点，确保固定资产、存货等资产的安全与完整。
5、团队管理与系统建设及部门规范健全：
- 财务团队明确分工，进行专业培训与绩效考核。
- 推动财务信息化建设，提升财务流程的自动化与效率。
- 制定部门财务管理制度（收银规范、资金对账流程），并监督执行。
任职资格：
1、学历与资质：
- 本科及以上学历，财务、会计等相关专业。
- 持有中级会计师及以上职称 (或同等资质)。
2、年龄：25-35内
3、经验 (必须)：
- 3年以上财务相关工作经验。
- 具备连锁餐饮/零售/快消行业财务管理经验。
- 熟悉餐饮行业成本结构，必须有百家以上门店财务协助统筹管理经验。
4、核心能力：
- 严谨的数据分析能力：逻辑清晰，对数字高度敏感，能通过数据发现并解决业务问题。
- 卓越的沟通协调力： 善于与运营、供应链、采购等各职能部门沟通交流，以促进业务实现视角推进财务工作。
- 团队管理：拥有财务团队管理经验。
- 学习与抗压力： 能快速适应变化，具备良好的抗压能力。
5、个人特质：
- 认真严谨、思维开放、务实高效、责任心强、团队合作精神佳。
6、成长学习：个人目标明确，执行力强、有责任心，自驱力强，学习力强、强逻辑分析与成本管控能力，能高效处理各类型财务突发问题，具备团队管理意识。