医药公司仓储管培生

【职业路径】：
1.培养方向：经过1年培养仓储组长级；经过2年培养仓储负责人后备
2.培养路径：操作岗（轮岗熟悉仓储各岗位）→转正定岗副组长级/组长级→仓储负责人后备
【岗位职责】：
1.业务管理:够熟练掌握收货/库存/拆零/发货环节的业务并协助开展管理，主动优化流程，提高各环节效率和质量；
2.库存管理：组织和安排人员进行盘点工作计划，及时反馈差异数据；提升单位面积使用效率，降低损耗，GSP要求管理等；
3.耗材卫生管理：管控耗材，场地6S管理，带领和监督物品有序摆放，带领和监督好小组卫生整理情况；
4.人员管理：协助人员协调，参与工作排班，保证各岗位工作有序进行；每月结合人员业绩数据，确定需要帮扶人员，提升自己和落后人员的操作技能和业绩；
5.其他日常工作：完成上级交代的任务；解决相关联环节需要协助处理的问题。
【任职资格】：
1.年龄25-30岁,物流管理专业，大专及以上学历；
2.身体素质好，吃苦耐劳；
3.具有仓库/工厂/快递等相关行业经验1年以上；
4.具有较强的认知能力和沟通能力，正确任务拆解的基础上做好任务下达、人员分配等工作，最终保证目标达成；
5.具有一定的流程再造能力，可以通过相关流程和制度的改革，提高效率，降低成本。
常规福利：
1.购买五险一金
2.生活有保障：午餐补贴、差旅补贴、关爱基金（含家属）
3.假期很丰富：法定节假日调休、春节带薪放10~15天、年休假、婚假、产假、带薪病假
4.礼金礼品多：结婚礼金、生育礼金、丧假慰问金、生日礼品、各类节日礼品
更多高品质的福利仍在努力完善中.....
【公司简介】
1、中国第一批医药产业互联网企业，目前员工人数近1000人，拥有12家全资子公司
2、公司2023年交易额约50亿元，医药电商平台用户数达15万家，在库品种2万余个
3、2022-2023年度：全国医药商业排名第48名，中国医药行业成长50强第9位
4、2024年3月公司在成都温江投资10亿元，打造聚创医药产业园，建设面积超10万㎡
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