大区运营经理

1、负责聊城公司门店的运营管理，达成门店年度、季度、月度销售目标；
2、根据销售门店类型，指定并实施门店销售策略，指导门店开展“获客、引流、体验、成交、效果达成、老带新”销售闭环，会同市场经理、培训经理，通过店面店长实施店面培训带教及激励、活动策划、用户服务、门店展陈等标准化运营，持续提升公司门店盈利水平;
3、督促核实门店每日销售数据上传，总结分析公司门店销售情况，指定实施门店提升方案；
4、根据公司门店特点，对接卖场及周边资源，指导门店开展内部合作与异业合作;5、收集整理辖区竞品动态。
任职要求:
1、26-36岁，大专及以上学历，3年以上3C消费类电子产品终端门店运营或教育/教培行业销售及转化经验;
2、熟零售门店运营管理工作，具备人货场运营、活动策划相关经验；或者对教育类产品有较深的理解，具有良好的教育类产品或服务销售转化能力;
3、富有亲和力，团队协作能力佳，能够调动和激发员工的工作热情；
4、拥有较强的指导、培训能力，帮助店面团队提升成长；
5、熟悉运用PPT、Excel等办公软件，擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，能够及时的发现问题并高效解决；
6、能够高频度出差，具备新零售经验及增长运营经验优先考虑。