更新于 11月5日

行政人事

5000-7000元
  • 湖州长兴县
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利绩效管理员工关系
岗位职责
1. 负责员工招聘(简历筛选、面试邀约、初面等);办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护员工档案;协助组织员工培训及团建活动;
2.核算员工考勤,社保公积金事宜,负责薪酬核算;执行公司人事制度,解答员工人事相关咨询。
3.负责办公区环境维护、物资采购与管理(如文具、耗材);管理公司车辆、固定资产,定期盘点;安排公司会议,负责会场布置、会议记录;处理行政接待、快递收发等日常事务;对接物业、保洁等第三方服务商;协助制定行政管理制度并监督执行。
4.完成领导交办的临时任务,协调跨部门行政及人事相关事宜。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1-3年人事行政相关工作经验,熟悉薪酬绩效、人事招聘、考勤管理及行政事务流程;应届生优秀者可放宽。
3. 具备良好的沟通协调、组织执行及问题解决能力;熟悉Office办公软件(Word、Excel、PPT);有基本的公文写作能力。
4. 责任心强、细心严谨,具备良好的服务意识和团队协作精神;了解劳动法律法规基础知识者优先。

工作地点

湖州长兴县浙江超威电力有限公司

职位发布者

王利萍/人事经理

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公司Logo浙江超威动力能源有限公司
超威集团创立于1998年,2010年在香港主板上市,现有员工2万多人,在全球拥有108家子分公司,综合实力位居“2020中国企业500强”第171位、“制造业500强”第71位,中国民企500强第40位,轻工百强新能源电池行业第1位。集团主要致力于动力与储能电池的研发生产,是目前中国最大的专业绿色能源解决方案提供商之一。成立20多年来,以“倡导绿色能源,完美人类生活”、“立志成为全球新能源行业伟大的公司”为使命和愿景,赢得了市场的认同和消费者的信赖,主导产品远销全球100多个国家和地区。围绕使命和愿景,集团凭借在“新技术、新材料、新产品”领域的领先优势,规划了“从动力电池→动力系统→电动车(船)系列产品”和“从储能电池→储能站→储能系统”的两大战略发展路径,形成了以铅(锂)蓄电池、新型电池、电动车(船)及关键零部件、车联网与物联网平台、能源存储与管理、循环经济、国际贸易与金融的七大新能源产业集群。未来,超威将继续加大科技与创新的步伐,整合全球新能源产业优势资源,再造一个以新技术、新材料、新产品为标志的新超威,转型成为全球最先进的能源制造商、运营商和服务商,为全球新能源事业发展作出贡献,共同推动人类生活进步。公司主页:www.chilwee.com
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