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专利技术负责人

1.5-2万·13薪
  • 苏州虎丘区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

专利/商标/知识产权
职位描述
1.负责专利部门团队建设,包括辅助人员招聘、分工调配及日常管理工作;
2.制定团队成员绩效激励标准,定期评估并优化团队工作效率;
3.培养团队成员专业能力,组织内部培训及外部学习活动;
4.协调部门内外部资源,解决团队成员工作中的疑难问题。
5.统筹部门专利代理业务(包括撰写、翻译、答复审查意见等)的质量把控与进度监督;
6.审核重大/复杂专利案件的技术交底书、权利要求书及说明书,确保符合法律要求;
7.优化专利撰写、检索、分析等业务流程,制定标准化操作规范;
8.监控部门案件处理效率,定期统计分析业务数据并提出改进方案。
9.对接重点客户需求,参与技术沟通会议并提供专业咨询建议;
10处理客户投诉与争议,维护客户关系,提升服务满意度;
11.协助顾问部门挖掘客户潜在需求,推动专利布局、高价值专利培育等增值服务。
12.制定专利案件质量抽查机制,建立风险预警及应对方案。
13.参与制定部门年度目标及发展规划,推动业务创新;
14.协调与公司其他部门(如流程部、顾问部)的协作;
15代表部门参与行业交流活动,提升公司专业影响力。
16.管理部门预算,控制成本支出;
17.定期向公司高层汇报部门运营情况及改进计划;
18.完成公司交办的其他专项任务。
任职要求:
1、正规院校,本科或硕士以上学历;
2、理工科专业背景;
3、具有专利代理从业经验,具备代理师证书优先考虑;
4、良好的部门管理能力和逻辑思维能力;
5、工作细致认真,责任心强,善于与人沟通,具有良好的团队合作精神。
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工作地点

苏州虎丘区澳洋大厦4楼4AB

职位发布者

付女士/人事专员

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公司Logo苏州唯亚信息科技股份有限公司
苏州唯亚信息科技股份有限公司,成立于2011年4月,是省经信委认定的省级中小企业公共服务平台及江苏省科技厅立项的科技服务骨干机构;主要为科技提供科技创新规划及体系建设咨询、产业研究、知识产权战略咨询及体系建设咨询及相关的代理服务。历经十多年发展,唯亚通过不断引进行业内的高端专业人才、集聚整合优质资源、创新服务模式,60余人的专业服务团队经过对已经服务的2000家的客户的服务经验进行大量总结、提炼和分析,创建了行业首创的“科技企业全寿命周期生态服务系统”,能实现向初创、发展、壮大的不同寿命阶段的科技企业提供对应的品牌建设、知识产权体系建设、科技政策资金扶持、股权规划,企业解决其在不同发展阶段的业务开拓、研发体系建设、无形资产及价值提升、并提供对应的专业服务以促进客户生态发展;为客户建立了同领域及相关专业领域的客户生态资源圈,帮助客户实现优势互补、资源对接以助力其发展和成长,帮助客户快速创造价值及提升价值;唯亚在科技咨询领域精耕细作,与客户同频共振,陪伴并支持到客户每一个重要的发展历程,为唯亚赢来了良好的业界口碑。唯亚具备现代化的管理体系及人才培养体系,每年对外组织的公益培训不低于20场,内部的专业能力提升及交流培训不低于50场;并通过中长期规划、年度业绩规划及指标分派、绩效考核、内部访谈等多方式多维度的提升公司的经营管理水平;为了满足客户对唯亚的期待和需求及保持唯亚的创新活力,每年开发新业务2项以上;唯亚核心骨干的留用体系完善,集合公司未来的发展规划及核心骨干个人优势,落实了股权激励制度。综上,唯亚在团队规模、专业水平、平台化的管理运营模式、信息化水平、研发能力、品牌建设、本地优质的客户集群来说,已经具备了良好的基础和优势,后续,唯亚将通过借助资本市场的力量,进一步凸显唯亚的价值,并通过平台化扩张的模式更加深入的服务到更多的科技企业。唯亚具有实战经验丰富的专业咨询团队,平均咨询专业年限超5年,项目咨询交付团队有近30人,知识产权服务团队有6人,顾问团队20人,运营管理团队6人。
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