人事行政管培生

工作内容：
1.负责公司来访人员的接待工作
2.负责运营公司日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险;
3.负责公司资质、员工证件的申报、年审、管理等相关事宜。
4.负责日常运营数据处理;
5.负责公司通知、通告的发布于传达;
6.协助各部门组织员工固定培训与考核；
7.负责公司的后勤管理工作；
8.负责公司考勤管理、员工社保事项的办理，包括社保增员、变更、减员等事宜；
9.负责组织公司各种活动（包括公司团建、旅游、周年庆等活动）
10.独立完成工作，解决问题，能够主动思考，不断提升体验;
11.负责公司固定资产、办公用品及行政费用的管理；
12.领导交办的其他事宜。
职位要求:
1.本科或以上学历;
2.2年以上人事行政相关工作经验，具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识、沟通领悟能力强；
3.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务作经验;
4.责任心强，积极主动，善于发现问题和解决问题;
5.工作细致认知、原则性强，具有良好的执行力及职业素质;
6.熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等。