总裁办助理（人事方向）

岗位职责：
1.动态梳理公司内部各业务部门需求，发现问题并配合总经理着手解决；
2.熟悉企业内各部门的运作流程，负责各部门激励方案的制定、完善及执行；
3.运用人事手段，及时有效的提升公司组织内的管理能力；
4.参与制定周期性招聘计划，并逐步实施，深度参与面试；
5.有效建立管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量；
6.通过陌拜，储备相关行业资源，配合总经理外出洽谈，开拓业务线，维护客户。
任职要求：
1.统招本科以上学历，人力资源、企业管理、工程管理、工程造价、工商管理、金融学、统计学等专业优先考虑；
2.具有2年及以上总经理助理、HRBP、招聘运营、业务助理、市场等岗位工作经验，且职业规划明确；
3.具有金融行业、建筑行业、咨询行业或互联网行业从业经验者优先；
4.形象气质良好，有不错的语言表达能力，逻辑思维缜密，有极强自驱力。
福利待遇：
丰厚年终奖金、绩效提成、团建活动、过节礼品、带薪假等。