一、基本条件
（一）年龄：30-50周岁，性别不限。
（二）学历：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、企业管理等相关专业优先。
（三）工作经历：8年以上市场营销或新媒体运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有成功的大型营销项目案例和知名品牌服务经验者优先。有生鲜行业(鸡、蛋)营销策划经验者优先。
二、核心能力要求
（一）策略能力：具备极强的市场洞察力和战略思维，能独立制定完整的营销计划。
（二）内容能力：具备出色的内容策划和文案功底，对热点高度敏感，有极强的创意能力和审美能力。
（三）运营能力：精通各大新媒体平台的运营规则、算法和推广工具，有从0到1搭建账号并成功运营的经验。
（四）数据分析：熟练使用数据分析工具（如Google Analytics, 友盟， 新榜， 蝉妈妈等），能通过数据驱动决策。
（五）技术理解：了解SEO、SEM、程序化广告、CRM等数字营销相关技术知识。
三、工作职责
（一）战略规划与策略制定
1.根据公司整体战略目标，制定年度、季度市场营销战略、品牌推广计划及预算分配方案。
2.深入研究行业市场趋势、竞争对手动态及目标用户画像，为营销决策提供数据支持。
3.构建并持续优化以内容为核心的数字化营销体系，包括社交媒体、SEO/SEM、内容营销、KOL/KOC合作、邮件营销等。
（二）新媒体运营与管理
1.主导公司主流新媒体平台（如：微信、微博、抖音、B站、小红书、视频号等）的矩阵搭建、运营策略制定与执行。
2.负责新媒体内容的规划、创意发想、审核与发布，确保内容高质量、高互动性并与品牌调性高度一致。
3.跟踪新媒体平台最新玩法、算法规则和热点，快速响应并策划爆款内容/活动，提升粉丝增长和活跃度。
（三）整合营销活动策划
1.策划并主导执行线上线下的整合营销战役、品牌活动、产品上市推广、节日营销等大型项目。
2.协调内外部资源（如广告公司、公关公司、KOL、MCN机构等），确保项目从创意到落地的高效执行。
（四）团队建设与管理
1.负责营销团队（内容、运营、设计、视频等）的搭建、日常管理、培训与绩效考核，激发团队潜能，提升团队专业能力和战斗力。
2.建立并优化新媒体运营流程、内容审核标准、数据监测体系等规范化管理制度。
（五）数据分析与优化
1.建立核心数据监控体系，定期收集、分析各项营销活动及新媒体运营数据（如流量、转化率、粉丝增长、互动率、ROI等）。
2.基于数据洞察，持续复盘、优化营销策略和内容方向，撰写数据分析报告，为业务增长提供决策建议。
（六）品牌管理与公关
维护和提升品牌形象，统一品牌输出口径，处理潜在的品牌舆情危机。