薪资福利
职位描述
作为客户信赖的长期人生伙伴，您将负责：
1.综合规划：深度分析客户在财富、健康、养老等方面的核心需求。基于平安综合金融与医疗养老生态，提供一站式定制化解决方案。
2.价值交付：不仅销售产品，更作为服务枢纽，协助客户对接和使用平安的健康管理（如家庭医生、就医服务）与高端养老资源。
3.长期经营：为客户提供全生命周期的主动服务，（如定期保单检视、理赔协助），经营高净值客户圈层，建立持久信任。
4.专业成长：持续学习前沿知识，塑造在财富管理与康养规划领域的个人专业品牌。
任职要求
·大专及以上学历，或具备突出的行业经验与成就，年收入在32万以上优先
·具备出色的沟通共情能力、强烈的自驱力与客户服务精神
·对金融保险、健康养老领域有浓厚兴趣，学习与适应能力强
优先条件
·拥有保险、金融、财富管理、医疗健康或高端服务业经验者优先
·拥有一定的高中净值客户资源与服务经验者优先
·持有相关金融或行业资质证书（如CFP、RFP等）者优先
我们提供
·清晰的职业双通道：专业序列（P序列）与管理序列（m序列），支持您按专长发展
·强大的赋能体系：涵盖金融、医疗、养老的系统培训，顶级导师辅导，及数字化展业工具支持
·顶级的事业平台：依托平安集团“综合金融+医疗养老”的独特生态，为您提供无可比拟的产品、服务与资源后盾
工作地点
工作地点
公司信息
公司介绍
中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。投资保险企业；监督管理控股投资企业的各种国内、国际业务；开展保险资金运用业务；经批准开展国内、国际保险业务；经中国保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务。2009年1月1日，中国平安启用全新标识、LOGO。中国三大综合金融服务集团之一中国平安（Ping An）此次换标非常的低调。放弃使用了十年的地球图形标识，而强化了平安的中文品牌名称，直截了当地使用“中国平安”作为标识主体，并与英文名称PING AN 形成了固定的组合关系。主题色调整了之前的“深绿色+橙红”组合，使用了橙红色作为主色，深绿色用作点睛之笔为辅。中国平安自成立以来，始终将“诚信”作为企业文化的根基，同时，以“专业”为纽带，可持续地为股东、客户、员工和社会创造***化价值，切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度，结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践，中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。中国平安的企业使命是：对股东负责，资产增值，稳定回报；对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安以“专业创造价值”为核心文化理念，倡导以价值***化为导向，以追求卓越为过程，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。中国平安以“专注为明天”为公益理念，致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业商业价值；在社会中尽到道德责任与慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在环境、教育、红十字、社群等公益事业中。在环境公益上，继续推动“低碳100”项目，2011年全年，在MIT移动展业平台、寿险及信用卡电子单据方面的使用推广，共节省纸张约511.7吨，同时，还节省了1,800逾万次的邮递寄发成本；在教育公益上，基础教育方面继续推进“支教行动”项目，平安已规划援建了超过百所希望小学，已有5,362名平安希望小学学生，共计获得289.95万元中国平安希望奖学金；高等教育方面继续推进“励志计划”项目，已有3,905名高校学子，共计获得1,409万元的励志计划论文奖、奖学金、创业大赛奖金；红十字公益方面，连续十年组织无偿献血活动，无偿献血量3,675余万毫升，并为逾2500名造血干细胞捐献者无偿提供了保险保障计划，捐赠保额累计超过9亿元；社群方面，2010年，中国平安成立了由50万名内、外勤员工组成的“员工志愿者协会”，广泛开展志愿者活动。2014年7月7日，《财富》杂志2014世界500强排行榜，中国平安凭借2013年度稳健的业务增长和利润表现，荣登排行榜128位，较2013年提升53位。（国有相对控股，非民企）2014年5月8日，《福布斯》“全球上市公司2000强”排行榜（Forbes Global 2000）发布，中国平安保险（集团）股份有限公司连续第十度入围该榜单，荣登全球第62位，较去年跃升21位，在中国内地入围企业中排名第7位。
工商信息
