新筹部门经理

年龄要求：25-45周岁
学历要求：大专及以上学历优先
基本要求:
1、具备出色的沟通能力、亲和力及管理能力
2、有工作热情、责任心强、勇于挑战、有自主创业意愿
工作职责:
1、在公司支持的基础上负责新筹建部门的组织建设和人员招募；
2、落实公司下达的工作目标并做好团队任务分解;
3、做好团队人员的辅导和育成，同时做好种子主管的选拔和培养;
我们提供:
1、筹建组织发展津贴及团队发展职场和政策支持；
2、强有力的新人津贴，多样化的新人扶持津贴；
3、广阔的职业发展空间:提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度
4、完善的保障制度:签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多