新精英储备主管

岗位要求：
25-45周岁 大专及以上学历优先
基本要求:
1、具备出色的沟通能力
亲和力 团队协作精神
2、有营销工作热情 责任心强
勇于挑战 有自主创业想法
工作职责:
1、法定工作日上午学习专业保险知识
参与公司安排的学习培训
下午时间进行客户服务
2、为客户提供售后服务
包括客户回访 提醒客户
及时缴纳续期保险费
满足客户相关保单服务需求
协助公司处理保全和
给付事宜等
邀请客户来公司参加
相关经营活动
3、完成保单销售及保险合同签订
包括接洽 需求分析 设计
和讲解投保方案 促成和
递送保单 协助客户缴纳保险费
完成业务考核指标
我们提供:
1、强有力的新人津贴
为满足条件的新人
提供多样化的新人扶持津贴
2、竞争力的委托报酬
根据不同产品规则 提供行业内
具有竞争力的委托报酬
3、完善的培训体系
搭建长达一年的新人培训体系
助力快速成长
4、广阔的职业发展空间
提供多样化的晋升通道
及晋升机会 一年4次
公平透明的晋升制度
5、完善的保障制度
签约后享受人身保障
职级晋升后享受健康保障
养老保障等 保障程度
与职级挂钩
职级越高保障越多