营销后备人才（2026届）

工作地点由公司统聘统分，服从公司全国市场的分配。
任职资格：
1.本科及以上。
2.市场营销、电子商务、国际经济与贸易、广告学、新媒体营销等相关专业优先。
3.性格活泼开朗，有较强的交流沟通能力和语言表达能力，抗压能力强。
4.党员、学生干部及有服役经历优先。
5.身体健康，体检合格，品行端正、无不良嗜好、无违反国家法律法规行为、不良信用记录、网贷负面、诉讼记录及被执行人等情况。
招聘流程：
公司将采用“简历筛选、AI面试、面试、笔试/测评、复试、实习、背景调查、体检、录用”的选聘流程，对符合的应聘人员进行综合考评。
薪酬待遇：
1.公司提供有竞争力的薪酬待遇，综合年收入10万元以上，具体面议。
2.一经录用，即与公司签订劳动合同，并约定6个月的试用期，缴纳“五险一金”和为员工购买意外伤害险。
3.中秋、春节发放职工福利酒。
4.享受公司规定的各类补贴和劳保福利。