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大数据平台测试

1-1.3万
  • 北京朝阳区
  • 望京
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招5人

职位描述

性能测试质量监控
岗位职责:
1. 负责千万级教育数据压力测试,确保系统性能稳定。
2. 验证分布式计算任务执行结果,保障数据准确性。
3. 构建数据质量监控指标体系,提升数据质量。
4. 优化测试数据生成工具,提高测试效率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,3-4年测试工程师经验。
2. 精通Hive SQL性能调优,具备丰富的测试经验。
3. 掌握YARN资源调度测试,熟悉相关测试方法。
4. 了解教育数据敏感度分级,确保数据安全。
5. 有数据倾斜问题排查经验,能快速定位并解决问题。
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工作地点

北京朝阳区望京

入职公司信息

  • 入职公司: 某互联网公司
  • 公司地址: 上海长宁区
  • 公司人数: 20-99人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

张女士/人事经理

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公司Logo苏州人瑞普惠人力资源服务有限公司
人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱,也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务,O2O招聘平台,及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程,其一体化生态系统服务全国客户,可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外,人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴,在他们发展的早期已共同成长扩张,其中包括字节跳动,腾讯,网易,小红书,去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构,业务覆盖150个城市,拥有员工600+,以及近30000名在岗外包员工。创始人张建国先生,曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。
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