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高级测试工程师(业务测试)

2.5-4.5万·13薪
  • 深圳福田区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招3人

职位描述

JavaPython电子商务系统测试金融系统测试移动应用测试
岗位职责:
职位描述
1、参与电商零售业务链路(交易/供应链/支付)的测试体系搭建,执行自动化测试平台维护及测试用例优化,提升模块级测试覆盖率
2、识别业务迭代中的风险点,协助制定测试方案,跟进缺陷修复闭环,保障关键链路稳定性。
3、在技术架构指导下,负责中型业务项目(如单模块重构、功能扩展)的测试方案设计,确保按时交付且缺陷率低于基线标准。
4、执行需求分析及灰度测试,通过数据比对验证业务逻辑准确性。
5、带领5-8人测试小组,分解测试任务并监控执行进度,定期输出质量报告。
6、协助新人技能培养,通过案例沉淀提升团队标准化测试能力。
7、应用现有测试框架完成接口自动化、性能压测(JMeter/LoadRunner基础场景)、安全基线测试,输出可复用的测试脚本。
岗位要求:
职位要求
1、5-8年以上电商/零售系统测试经验,1-2年以上小组带队经验,参与过供应链/支付模块测试项目。
2、熟练掌握接口自动化测试(Python/Java工具链)、性能测试基础(JMeter千级并发方案)、安全测试基线(如SQL注入防护)。
3、熟悉Linux基础操作、SQL数据查询(MySQL/Oracle),能编写自动化脚本及适配CI/CD流水线。
4、熟悉零售核心业务逻辑(订单生命周期/库存同步机制),具备APP端用户交互测试及供应链基础功能测试经验。
5、具备跨团队沟通能力,曾推动缺陷修复SLA达成率提升30%+,或有新人指导案例。
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工作地点

深圳福田区沃尔玛(印力中心店)

入职公司信息

  • 入职公司: 某互联网公司
  • 公司地址: 上海长宁区
  • 公司人数: 20-99人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

夏梦云/人事经理

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公司Logo苏州人瑞普惠人力资源服务有限公司
人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱,也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务,O2O招聘平台,及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程,其一体化生态系统服务全国客户,可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外,人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴,在他们发展的早期已共同成长扩张,其中包括字节跳动,腾讯,网易,小红书,去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构,业务覆盖150个城市,拥有员工600+,以及近30000名在岗外包员工。创始人张建国先生,曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。
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