更新于 2月25日

网联设计(数据分析13薪)

2.5-5万·13薪
  • 合肥蜀山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

整车制造汽车
岗位职责:
1、基于车联网海量数据,发现车联网数据规律,挖掘车联网数据价值并建立分析模型。
2、基于具体业务场景的数据解决方案设计,包括但不限于车辆运营统计、能耗分析、工况分析、关键零部件数据分析等方向,实现数据收集定义、埋点设计、分析模型设计。
3、输出数据分析报告,对车辆数据进行提炼、分析、归纳用户/车辆属性、行为等信息,输出分析报告,发现数据变化,进行深度专题分析。
4、根据业务形态和分析,逐渐积累可供业务产品使用的数据模型逻辑,推进产品实施,确保产品不断完善。
任职要求:
1、本科及以上学历,数学、统计学、数据挖掘、机器学习、计算机等相关背景。
2、三年以上数据分析、数据挖掘等相关经验。
3、熟悉常用数据挖掘算法及其原理(如分类、聚类、回归、关联规则等),并具备相关项目经验。
4、有驾驶行为分析、电池数据分析挖掘、车辆画像分析经验者优先。
5、具有很好的创新意识、跨团队沟通和协调能力,抗压能力强。

工作地点

合肥蜀山区新桥智能电动汽车产业园

入职公司信息

  • 入职公司: 某互联网公司
  • 公司地址: 上海长宁区
  • 公司人数: 20-99人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

包女士/人事经理

当前在线
立即沟通
公司Logo苏州人瑞普惠人力资源服务有限公司
人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱,也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务,O2O招聘平台,及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程,其一体化生态系统服务全国客户,可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外,人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴,在他们发展的早期已共同成长扩张,其中包括字节跳动,腾讯,网易,小红书,去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构,业务覆盖150个城市,拥有员工600+,以及近30000名在岗外包员工。创始人张建国先生,曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。
公司主页