一、岗位概述: 1、全面负责企业管理及监察体系的建设与执行,监督公司规章制度落实情况,推动公司治理、合规运营和管理效率提升。 二、主要职责: 1、制度建设与执行监督: l 制定并完善企业管理制度、监察规范及工作流程; l 监督公司各部门制度执行情况,确保合规运作。 2、监察工作组织与指导: l 制定年度监察工作计划并组织实施; l 指导监察专员开展检查、稽核、审查等工作。 3、内控与风险管理: l 协调内控体系建设,识别并预警公司潜在风险; l 组织开展风险排查与整改工作。 4违规调查与处理建议: l 组织调查员工违纪、腐败、舞弊等行为,提出处理建议; l 配合纪检、审计、人力等部门联合调查重大案件。 5、专项监察项目管理: l 组织开展对重点项目、重点岗位的专项监察; l 出具监察报告,推动整改闭环管理。 6、跨部门协调与沟通: l 作为企管监察工作的核心协调者,建立与其他部门的信息沟通机制; l 协调资源推进管理改善。 7、团队管理与人员培养: l 负责监察团队建设、考核与培训,提高团队专业水平与执行力。