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供应链经理
1.5-2.5万
福州
福清市
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
电气设备
环网柜
成套
柱上开关
电气机械/电力设备
电力/水利/热力/燃气
岗位职责
1、参与高低压开关柜、环网柜等产品的技术方案评审,通过 BOM 拆解识别成
本占比较大的核心材料,输出《核心材料降本清单》并制定优先级。
2、建立材料成本对标体系,对比同类材料采购价格差异,推动建立标准化采购
目录。
3、审核项目合同技术条款与材料成本关联性识别隐性成本风险;联动工程技术
部优化设计方案(如公差范围、替代材料选型),从源头降低采购复杂度。
4、主导核心材料集中采购谈判,推动采购部执行阶梯降价计划,建立红黄绿灯
预警机制,定期召开降本联席会,同步进度并解决执行障碍。
5、搭建材料成本动态数据库,整合历史采购价、供应商份额、替代材料性能参
数,支撑快速决策。
任职资格
1、8 年以上电力设备制造业经验,其中 5 年专注高低压开关柜/环网柜领域,3
年以上资深供应链工程师/采购管理岗/报价管理岗位经验。
2、精通产品核心材料特性,能快速锁定降本突破点。
3、掌握 TCO 全生命周期成本分析法,熟练使用 ERP 系统拆解 BOM 成本(如
SAP 物料组层级分析)。
4、具备大宗材料议价经验(如年度铜材锁价协议),曾实现单品类年降≥15%。
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工作地点
福州福清市中能电气(福清)有限公司
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认证资质
营业执照信息
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
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王女士/HRBP
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王女士 / HRBP
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中能电气
新能源,新能源
1000-9999人
已上市
中能电气股份有限公司一、公司介绍中能电气股份有限公司(简称“中能电气”),创建于1999年1月21日,2010年3月在深圳证券交易所挂牌上市,股票代码 300062;是国家重点高新技术企业,公司致力于成为能源互联网系统解决方案运营商;为智能电网、新能源、节能减排等领域提供产品研发、生产、销售、服务及整体系统解决方案;运营总部位于福州,常驻销售机构遍布全国,在福州、福清、武汉、珠海等地建有大型制造基地;在福州、福清、武汉、上海、深圳、大连等地有8家控股及全资子公司。公司坚持引进消化与自主创新战略,不断打造产品硬件研发平台、软件开发平台、先进制造平台、运维服务平台。经过十多年的发展,在保持输配电产品主营业务可持续发展的基础上继续创新、转型、升级,从一家输配电一二次设备供应商向智能电网、新能源光伏发电及运营、汽车充电设施建设及运营等领域成功转型,提供系统解决方案及服务,并实现海外项目运营发展战略。中能电气先后研发出具有世界先进水平电力及新能源产品,并掌握产品的自主知识产权和关键生产制造技术;中能电气部分产品通过了欧洲著名电力实验室荷兰KEMA的型式试验以及北美著名电力实验室LAPEM的认证,不仅在国内各地区大量长期安全运行,还出口到美国、墨西哥、澳大利亚、日本、韩国、英国、沙特、印度、巴西等三十多个国家和地区。中能电气在技术开发、产品研制、经营管理和产品质量控制等方面精益求精,以ISO 9001质量管理、ISO 14001环境管理和OHSAS 18000职业健康安全管理三合一管理体系为基础,建立了完善的全面质量、环境和职业健康安全管理体制并获得福州市政府质量奖。中能电气秉承“用户导向、创新驱动、自我反思;开放融合、诚信自律、共同成长”的价值观,不断进取,持续创新,用更可靠的产品和更优质的服务创造客户价值,与客户共同成长。未来,我们通过技术创新多元化机制,不断加大研发投入,把握能源互联网发展的新机遇。以国际化的眼光,打造能源互联网系统解决方案运营商。二、营销网络公司自主研发的预制插拔式可分离连接器、冷缩电力电缆附件、电缆分支箱、户内外环网柜、箱式变电站、高低压开关柜、动力配电箱、地埋式配电设备、户内外真空断路器、故障指示器等配电自动化所需的系列产品,在国内市场处于领先地位,并率先进入国际市场,销往美国、墨西哥、澳大利亚、日本、韩国、英国、沙特、印度、巴西等三十多个国家和地区;公司在国内各省市均建立了办事处和分支机构,完善的销售服务网络遍布全国各地。三、人力资源理念中能电气一贯重视人力资源的管理和开发,人才是中能电气赖以生存和快速稳健发展的根基,在“以人为本”的精神指导下,培育积极向上的企业文化,依靠人才、关注人才、培养人才、重视人才发展是中能电气人力资源管理核心理念。平等就业中能电气的员工招聘、培养、发展、晋升等环节,机会面前,人人平等。竞争择优中能电气在用人制度上坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,“能者上、平者让、庸者下”,合适的人要在合适的岗位上做正确的事。尊重创新创新是中能电气发展的动力和源泉;中能电气支持创新、鼓励创新,建立完善的开发和技术创新激励机制来充分员工的创新积极性。重视发展,以能力决定岗位:中能电气重视员工的发展和学习培训,以全面提升员工职业素质和专业技能。公司致力营造和提供良好的环境和广阔的职业发展空间,并遵循因能定岗、用人之长的原则,依据员工能力和贡献给予相应的发展平台和待遇回报。
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