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电力设备销售经理/总监(数据中心)

1-2万
  • 福州仓山区
  • 建新
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

电力/水利/热力/燃气新能源
岗位职责:
1、独立负责目标区域内数据中心行业的市场开拓,重点攻克政府、央企、大型互联网公司、数据中心运营商(如三大电信运营商、万国数据、世纪互联等) 的新建及扩容项目;
2、 敏锐地挖掘并跟进项目线索,建立并维护客户高层(如CIO、CTO、数据中心总监、采购决策人)的深度关系,精准把握项目节奏;
3、解决方案销售与资源整合:深度理解客户需求,协同公司技术团队,制定并呈现具有竞争力的数据中心能源一体化解决方案(包括但不限于智能配电、备用电源、能效管理等);
4、主导或深度参与项目的招投标全过程,制定投标策略,协调内外资源,确保项目成功中标;
5、不仅完成销售指标,更需要为公司引入战略性的客户资源、渠道资源与生态合作伙伴,构筑长期竞争优势。
任职要求:
1、 必须拥有3年以上数据中心行业销售或业务拓展经验。 熟悉数据中心基础设施市场(电力、制冷、动环监控等);
2、 必须具备独立运作并成功中标大型数据中心项目的成功案例。 面试时需能清晰阐述所负责的关键项目情况(客户、金额、个人角色等);
3、在以下至少一个领域拥有可直接调用的成熟客户关系网:政府/央企数据中心项目、头部互联网/云计算公司主流第三方数据中心厂商、大型系统集成商;
4、拥有电力电气设备(如UPS、变压器、配电柜)销售至数据中心行业的经验者优先;
5、拥有数据中心项目从前期规划到最终交付的全流程经验者优先;
6、对数据中心相关政策、技术趋势(如PUE要求、液冷技术等)有深刻理解者优先;
7、目标驱动,具备强烈的成功欲望和进取心,能承受高压;
8、优秀的项目策划和运作能力,善于进行高层客户关系管理;
9、具备优秀的商务谈判和资源整合能力。
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工作地点

福州仓山区中能中心

职位发布者

余女士/招聘经理

刚刚活跃
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公司Logo中能电气
中能电气股份有限公司一、公司介绍中能电气股份有限公司(简称“中能电气”),创建于1999年1月21日,2010年3月在深圳证券交易所挂牌上市,股票代码 300062;是国家重点高新技术企业,公司致力于成为能源互联网系统解决方案运营商;为智能电网、新能源、节能减排等领域提供产品研发、生产、销售、服务及整体系统解决方案;运营总部位于福州,常驻销售机构遍布全国,在福州、福清、武汉、珠海等地建有大型制造基地;在福州、福清、武汉、上海、深圳、大连等地有8家控股及全资子公司。公司坚持引进消化与自主创新战略,不断打造产品硬件研发平台、软件开发平台、先进制造平台、运维服务平台。经过十多年的发展,在保持输配电产品主营业务可持续发展的基础上继续创新、转型、升级,从一家输配电一二次设备供应商向智能电网、新能源光伏发电及运营、汽车充电设施建设及运营等领域成功转型,提供系统解决方案及服务,并实现海外项目运营发展战略。中能电气先后研发出具有世界先进水平电力及新能源产品,并掌握产品的自主知识产权和关键生产制造技术;中能电气部分产品通过了欧洲著名电力实验室荷兰KEMA的型式试验以及北美著名电力实验室LAPEM的认证,不仅在国内各地区大量长期安全运行,还出口到美国、墨西哥、澳大利亚、日本、韩国、英国、沙特、印度、巴西等三十多个国家和地区。中能电气在技术开发、产品研制、经营管理和产品质量控制等方面精益求精,以ISO 9001质量管理、ISO 14001环境管理和OHSAS 18000职业健康安全管理三合一管理体系为基础,建立了完善的全面质量、环境和职业健康安全管理体制并获得福州市政府质量奖。中能电气秉承“用户导向、创新驱动、自我反思;开放融合、诚信自律、共同成长”的价值观,不断进取,持续创新,用更可靠的产品和更优质的服务创造客户价值,与客户共同成长。未来,我们通过技术创新多元化机制,不断加大研发投入,把握能源互联网发展的新机遇。以国际化的眼光,打造能源互联网系统解决方案运营商。二、营销网络公司自主研发的预制插拔式可分离连接器、冷缩电力电缆附件、电缆分支箱、户内外环网柜、箱式变电站、高低压开关柜、动力配电箱、地埋式配电设备、户内外真空断路器、故障指示器等配电自动化所需的系列产品,在国内市场处于领先地位,并率先进入国际市场,销往美国、墨西哥、澳大利亚、日本、韩国、英国、沙特、印度、巴西等三十多个国家和地区;公司在国内各省市均建立了办事处和分支机构,完善的销售服务网络遍布全国各地。三、人力资源理念中能电气一贯重视人力资源的管理和开发,人才是中能电气赖以生存和快速稳健发展的根基,在“以人为本”的精神指导下,培育积极向上的企业文化,依靠人才、关注人才、培养人才、重视人才发展是中能电气人力资源管理核心理念。平等就业中能电气的员工招聘、培养、发展、晋升等环节,机会面前,人人平等。竞争择优中能电气在用人制度上坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,“能者上、平者让、庸者下”,合适的人要在合适的岗位上做正确的事。尊重创新创新是中能电气发展的动力和源泉;中能电气支持创新、鼓励创新,建立完善的开发和技术创新激励机制来充分员工的创新积极性。重视发展,以能力决定岗位:中能电气重视员工的发展和学习培训,以全面提升员工职业素质和专业技能。公司致力营造和提供良好的环境和广阔的职业发展空间,并遵循因能定岗、用人之长的原则,依据员工能力和贡献给予相应的发展平台和待遇回报。
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