更新于 1月27日

法务主管/经理

8000-12000元
  • 福州仓山区
  • 建新
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

合同事务集团公司大型企业上市企业律师执业证新能源工程施工电力/水利/热力/燃气
主要工作职责:
1. 合同审核与管理:
* 负责审核、修订和起草各类工程合同,包括但不限于EPC总承包合同、设备采购合同、施工分包合同、技术服务协议等。
* 识别合同中的法律、商业及技术风险,并提出专业的修改意见和解决方案。
* 参与重大合同的谈判,提供现场法务支持。
2. 项目资料合规性审查:
* 负责审核和管理项目全过程的法律文件、行政许可文件、资质证明等工程资料。
* 确保项目文件符合行业规范、公司标准及法律法规要求,对资料员的工作成果进行法务层面的把关。
* 建立和维护项目合同及法律文件档案管理体系。
3. 法律风险防控:
* 跟踪与新能源项目相关的法律法规、政策动态,并及时向管理层汇报可能产生的影响。
* 为项目部门提供日常法律咨询,解答其在项目执行过程中遇到的法律问题。
* 协助处理项目相关的商务索赔、纠纷等法律事宜。
4. 内部协作与支持:
* 与项目开发、工程、采购、财务等部门紧密协作,提供贯穿项目全周期的法务支持。
任职资格:
* **必备条件:
* 统招本科及以上学历,法学专业背景,通过国家统一法律职业资格考试者优先。
* 具备3-5年法务或律师事务所相关工作经验,必须有光伏或风电等新能源项目的实战经验。
* 精通工程项目类合同的审核与修订,熟悉FIDIC条款或国内建设工程合同范本。
* 了解工程项目资料的组成与管理流程,能够对资料员的成果进行有效审查。
* 具备优秀的沟通协调能力、风险识别能力和团队合作精神。
* 工作严谨细致,责任心强,能够承受一定的工作压力。
* **加分项:
* 有在大型新能源投资、建设或工程公司的工作经历。
* 熟悉项目开发、建设、并网等各阶段的法律法规和审批流程。
**我们为您提供:
* **完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、食堂补贴、住宿补贴、出差补贴等。
* **良好的发展平台: 处于快速发展的新能源行业,拥有广阔的职业发展空间和晋升通道。

工作地点

福州仓山区中能中心A栋

职位发布者

翁女士/招聘

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公司Logo中能电气
中能电气股份有限公司一、公司介绍中能电气股份有限公司(简称“中能电气”),创建于1999年1月21日,2010年3月在深圳证券交易所挂牌上市,股票代码 300062;是国家重点高新技术企业,公司致力于成为能源互联网系统解决方案运营商;为智能电网、新能源、节能减排等领域提供产品研发、生产、销售、服务及整体系统解决方案;运营总部位于福州,常驻销售机构遍布全国,在福州、福清、武汉、珠海等地建有大型制造基地;在福州、福清、武汉、上海、深圳、大连等地有8家控股及全资子公司。公司坚持引进消化与自主创新战略,不断打造产品硬件研发平台、软件开发平台、先进制造平台、运维服务平台。经过十多年的发展,在保持输配电产品主营业务可持续发展的基础上继续创新、转型、升级,从一家输配电一二次设备供应商向智能电网、新能源光伏发电及运营、汽车充电设施建设及运营等领域成功转型,提供系统解决方案及服务,并实现海外项目运营发展战略。中能电气先后研发出具有世界先进水平电力及新能源产品,并掌握产品的自主知识产权和关键生产制造技术;中能电气部分产品通过了欧洲著名电力实验室荷兰KEMA的型式试验以及北美著名电力实验室LAPEM的认证,不仅在国内各地区大量长期安全运行,还出口到美国、墨西哥、澳大利亚、日本、韩国、英国、沙特、印度、巴西等三十多个国家和地区。中能电气在技术开发、产品研制、经营管理和产品质量控制等方面精益求精,以ISO 9001质量管理、ISO 14001环境管理和OHSAS 18000职业健康安全管理三合一管理体系为基础,建立了完善的全面质量、环境和职业健康安全管理体制并获得福州市政府质量奖。中能电气秉承“用户导向、创新驱动、自我反思;开放融合、诚信自律、共同成长”的价值观,不断进取,持续创新,用更可靠的产品和更优质的服务创造客户价值,与客户共同成长。未来,我们通过技术创新多元化机制,不断加大研发投入,把握能源互联网发展的新机遇。以国际化的眼光,打造能源互联网系统解决方案运营商。二、营销网络公司自主研发的预制插拔式可分离连接器、冷缩电力电缆附件、电缆分支箱、户内外环网柜、箱式变电站、高低压开关柜、动力配电箱、地埋式配电设备、户内外真空断路器、故障指示器等配电自动化所需的系列产品,在国内市场处于领先地位,并率先进入国际市场,销往美国、墨西哥、澳大利亚、日本、韩国、英国、沙特、印度、巴西等三十多个国家和地区;公司在国内各省市均建立了办事处和分支机构,完善的销售服务网络遍布全国各地。三、人力资源理念中能电气一贯重视人力资源的管理和开发,人才是中能电气赖以生存和快速稳健发展的根基,在“以人为本”的精神指导下,培育积极向上的企业文化,依靠人才、关注人才、培养人才、重视人才发展是中能电气人力资源管理核心理念。平等就业中能电气的员工招聘、培养、发展、晋升等环节,机会面前,人人平等。竞争择优中能电气在用人制度上坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,“能者上、平者让、庸者下”,合适的人要在合适的岗位上做正确的事。尊重创新创新是中能电气发展的动力和源泉;中能电气支持创新、鼓励创新,建立完善的开发和技术创新激励机制来充分员工的创新积极性。重视发展,以能力决定岗位:中能电气重视员工的发展和学习培训,以全面提升员工职业素质和专业技能。公司致力营造和提供良好的环境和广阔的职业发展空间,并遵循因能定岗、用人之长的原则,依据员工能力和贡献给予相应的发展平台和待遇回报。
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