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更新于 3月11日
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法务主管/经理
8000-13000元
福州
仓山区
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
合同事务
律师事务所
律师执业证
新能源
电力/水利/热力/燃气
工程施工
岗位职责:
1、负责审核、修订和起草各类工程合同,包括但不限于EPC总承包合同、设备采购合同、施工分包合同、技术服务协议等;
2、识别合同中的法律、商业及技术风险,并提出专业的修改意见和解决方案;
3、参与重大合同的谈判,提供现场法务支持;
4、负责审核和管理项目全过程的法律文件、行政许可文件、资质证明等工程资料;
5、确保项目文件符合行业规范、公司标准及法律法规要求,对资料员的工作成果进行法务层面的把关;
6、建立和维护项目合同及法律文件档案管理体系;
7、跟踪与新能源项目相关的法律法规、政策动态,并及时向管理层汇报可能产生的影响;
8、为项目部门提供日常法律咨询,解答其在项目执行过程中遇到的法律问题。
9、协助处理项目相关的商务索赔、纠纷等法律事宜;
10、与项目开发、工程、采购、财务等部门紧密协作,提供贯穿项目全周期的法务支持。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,法学专业背景,通过国家统一法律职业资格考试;
2、具备2-3年法务/律师事务所/法院书记员相关工作经验,有光伏或风电等新能源业务相关公司法务工作经验优先;
3、具备优秀的沟通协调能力和文字表达能力,能独立完成诉讼材料审核、准备和诉讼文案出具;
4、工作严谨细致,责任心强,具团队合作精神,能够承受一定的工作压力和外地办案。
加分项:
1、有大型新能源投资、建设或工程总包公司法务工作经历;
2、熟悉项目开发、建设等各阶段的业务风险和业务流程。
工作地点
福州仓山区中能电气股份有限公司-1号楼
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认证资质
营业执照信息
完善一份简历
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完善简历 涨薪36%
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余女士/招聘经理
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中能电气
新能源,新能源
1000-9999人
已上市
中能电气股份有限公司一、公司介绍中能电气股份有限公司(简称“中能电气”),创建于1999年1月21日,2010年3月在深圳证券交易所挂牌上市,股票代码 300062;是国家重点高新技术企业,公司致力于成为能源互联网系统解决方案运营商;为智能电网、新能源、节能减排等领域提供产品研发、生产、销售、服务及整体系统解决方案;运营总部位于福州,常驻销售机构遍布全国,在福州、福清、武汉、珠海等地建有大型制造基地;在福州、福清、武汉、上海、深圳、大连等地有8家控股及全资子公司。公司坚持引进消化与自主创新战略,不断打造产品硬件研发平台、软件开发平台、先进制造平台、运维服务平台。经过十多年的发展,在保持输配电产品主营业务可持续发展的基础上继续创新、转型、升级,从一家输配电一二次设备供应商向智能电网、新能源光伏发电及运营、汽车充电设施建设及运营等领域成功转型,提供系统解决方案及服务,并实现海外项目运营发展战略。中能电气先后研发出具有世界先进水平电力及新能源产品,并掌握产品的自主知识产权和关键生产制造技术;中能电气部分产品通过了欧洲著名电力实验室荷兰KEMA的型式试验以及北美著名电力实验室LAPEM的认证,不仅在国内各地区大量长期安全运行,还出口到美国、墨西哥、澳大利亚、日本、韩国、英国、沙特、印度、巴西等三十多个国家和地区。中能电气在技术开发、产品研制、经营管理和产品质量控制等方面精益求精,以ISO 9001质量管理、ISO 14001环境管理和OHSAS 18000职业健康安全管理三合一管理体系为基础,建立了完善的全面质量、环境和职业健康安全管理体制并获得福州市政府质量奖。中能电气秉承“用户导向、创新驱动、自我反思;开放融合、诚信自律、共同成长”的价值观,不断进取,持续创新,用更可靠的产品和更优质的服务创造客户价值,与客户共同成长。未来,我们通过技术创新多元化机制,不断加大研发投入,把握能源互联网发展的新机遇。以国际化的眼光,打造能源互联网系统解决方案运营商。二、营销网络公司自主研发的预制插拔式可分离连接器、冷缩电力电缆附件、电缆分支箱、户内外环网柜、箱式变电站、高低压开关柜、动力配电箱、地埋式配电设备、户内外真空断路器、故障指示器等配电自动化所需的系列产品,在国内市场处于领先地位,并率先进入国际市场,销往美国、墨西哥、澳大利亚、日本、韩国、英国、沙特、印度、巴西等三十多个国家和地区;公司在国内各省市均建立了办事处和分支机构,完善的销售服务网络遍布全国各地。三、人力资源理念中能电气一贯重视人力资源的管理和开发,人才是中能电气赖以生存和快速稳健发展的根基,在“以人为本”的精神指导下,培育积极向上的企业文化,依靠人才、关注人才、培养人才、重视人才发展是中能电气人力资源管理核心理念。平等就业中能电气的员工招聘、培养、发展、晋升等环节,机会面前,人人平等。竞争择优中能电气在用人制度上坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,“能者上、平者让、庸者下”,合适的人要在合适的岗位上做正确的事。尊重创新创新是中能电气发展的动力和源泉;中能电气支持创新、鼓励创新,建立完善的开发和技术创新激励机制来充分员工的创新积极性。重视发展,以能力决定岗位:中能电气重视员工的发展和学习培训,以全面提升员工职业素质和专业技能。公司致力营造和提供良好的环境和广阔的职业发展空间,并遵循因能定岗、用人之长的原则,依据员工能力和贡献给予相应的发展平台和待遇回报。
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