完善和优化BEEPLUS学院常态化培训机制,建立内、外部培训体系,在公司内部形成一套持续稳定的学、考、评一体的培训管理机制,赋能管理人才培养,为公司快速高质量增长目标提供人才储备;包含以下职责:
1、设立BEEPLUS学院年度培训计划及目标分解;
2、BEEPLUS学院常态化培训建设;
3、培训讲师体系的常态化运转;
4、培训平台的搭建与日常管理;
5、培训工具包的搭建与日常管理;
6、会议、活动组织。
任职要求:
1、具备3年以上培训管理工作经验,熟悉培训流程,具备从零到壹搭建企业培训体系工作经验;
2、熟悉培训方法、具备感染力,具备培训讲师能力;
3、具备一定公文撰写能力,过往在企业有独立撰写公文经验。