工作职责:
1、负责公司人力资源规划管理软件(GHR)的实施顾问工作;
2、了解客户业务模式,完成对客户业务流程的调研、诊断、分析,形成需求报告、系统配置、用户培训、数据准备、上线维护等完整的实施工作;
3、能够独立进行项目的实施工作,高质量交付和完成项目验收;
任职资格:
1、统招本科以上学历;
2、一年以上人力资源管理或考勤管理相关系统的实施经验;
3、沟通能力强、普通话标准(有一定的英文能力)、逻辑思维强,思维活跃开放,有良好的服务意识,具强烈的敬业精神和团队精神;
4、有甲方人力资源部门工作经验,HR软件实施经验可优先考虑;
5、能适应一定强度的工作压力和短期的商务出差。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、股票期权、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利