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薪酬绩效主管
1.3-2.1万
北京
丰台区
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
中级人力资源管理师
助理人力资源管理师
人力资源管理员
船舶/航空/航天/火车制造
人力资源服务
岗位职责:
1、深入了解公司业务场景及动态,负责全公司薪酬激励体系化建设,定薪、调薪方案、激励项目等重点方案的设计、推行及保障运营落地;
2、定期根据各线业务实际情况,对绩效方案复盘,结合复盘问题持续优化绩效评估方案以及激励方案,并为业务提供定制化激励方案;
3、关注市场薪酬绩效变化趋势,对市场的变动趋势做出评价和判断,定期输出薪酬绩效校准报告,提高团队薪酬绩效体系的竞争力;
4、定期追踪人才留存,绩效表现等相应指标、数据赋能团队,推动优化人绩运营SOP;
5、持续关注招聘效率与人力成本,结合绩效分析人才质量,绘制绩优人才画像;
6、定期盘点组织架构与人员结构,为组织健康提供数据支持;
7、优化薪酬合规,开展薪酬调研;
岗位要求:
1、3年以上薪酬和绩效管理相关工作经验,有先进生产制造型企业绩效项目经验者优先;
2、具备较强的数据分析能力、对数据敏感度高、精通人力资源数据分析;
3、具备较强的逻辑思维和问题解决能力、较强的沟通以及推动协同解决问题的能力,善于创新,能够基于专业做出独立判断、有较强的抗压能力;
4、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
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工作地点
北京丰台区汉威国际广场三区-1号楼8层
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船舶/航空/航天/火车制造,仪器仪表制造,电子/半导体/集成电路,IT服务
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概述:蜂巢航宇科技(北京)有限公司,简称“蜂巢航宇”。是一家高科技公司,从事行业应用型无人机技术研究及提供系统级解决方案产品,拥有平台概念设计、制造、试验、培训、销售、售后和服务为一体的完整产业链体系。公司由国内资深行业专家共同出资组建,拥有高层次的人才队伍。产品领域:研发方面,公司具备提供无人机系统综合解决方案的能力,涵盖领域包括:平台总体设计、气动力设计、隐身设计、复合材料结构设计、航电及控制系统研制、任务载荷系统研制、系统综合集成、总装联调及试验试飞等,具备完备的无人机系统研发技术和能力产品涉及战场态势感知、反恐监测、部队训练、边境巡逻、环境监测、航空遥感、农林质保、管线巡查、防火监测等诸多专业、行业领域,公司一直致力于向军方和行业用户提供高品质可靠实用的无人机系统一揽子解决方案生产方面,我公司与战略合作伙伴已拥有年产100架各型无人机的生产线。此外,还拥有民航总局授权的无人机驾驶培训资质,可为客户提供专业的操作手培训福利待遇:全额五险一金、周末双休、交通补贴、通讯补贴、学历补贴、职称补贴、全勤补贴法定节假日三薪等求职电话: 010-5732 7668
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