市场管培生

【核心定位】
我们寻找已有1-2年实战经验、具备基本商务素养的潜力人才，用两年时间、分两阶段，将你培养为懂档案业务、懂数据智能、懂市场策略的复合型市场人才。
【培养路径与核心职责】
第一阶段：导师带教-打磨基本功（0-12个月）
辅助执行：协助导师完成存量客户回访、竞品情报采集，完整参与客户触达项目
内化规范：熟练Power BI，掌握《档案法》《数据安全法》核心条款，独立解读招标文件
阶段目标：通过通关考核，获得独立负责资格
第二阶段：独立负责-扛指标成长（12-24个月）
客户运营：独立承接指定区域/行业的存量客户池，对续约率、增购率、线索转化率负责
策略输出：定期提交行业洞察报告，为产品定价、市场策略提供一线决策依据
【任职资格】
一、基础门槛
23-26岁，1-2年工作经验
本科及以上，市场营销/工商管理/信息管理/档案学/统计学优先
B2B/G端客户沟通/销售/商务实习经验，独立完成过客户邀约/面访
有数据整理、报表制作、竞品分析经历，输出过结构化文档
二、技能要求
商务基础：熟悉客户拜访标准流程与商务礼仪，能独立撰写会议纪要、客户档案
办公工具：熟练使用Excel/PPT（数据透视/图表/方案制作）；有BI工具经验优先
法规认知：基本了解《招标投标法》基础条款，能看懂招标评分项
三、核心素质
市场敏感度：能从碎片信息中捕捉商机与风险，输出结构化情报
沟通亲和力：初次接触能建立信任，形象得体，适配政企场景
成长心态：不满足执行指令，愿深究技术逻辑与行业政策，以“两年独立”为目标
【你将获得】
成长：双导师制 + 实战压担（第1年带教、第2年独立）
福利：10-12天年假，不定期团建
这是一个足够细分的行业领域，且处于高速发展时期，如果你想选择一个较有发展的平台，欢迎你的投递。