岗位职责:
1、协助办理员工入职、转正、续约、转岗、离职等人事手续办理;
2. 协助维护和管理员工花名册,确保数据录入及时准确;
3. 协助提供定期人事数据报表,协助各种人事数据的统计;
4. 协助收集并归档员工人事档案,管理档案库。
5.协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排和接待面试;
6.基础岗位招聘,网络筛选简历、搜寻简历;
7.协助进行招聘渠道维护相关工作;
8.完成领导交办的其他工作;
任职要求:
1、2026 年及以后本硕在校学生,人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先;
2. 了解人力资源各模块工作内容,有相关人力资源实习经验者优先;
3. 熟练使用 常用办公软件;
4. 思维活跃,性格开朗,学习能力强,沟通逻辑清晰。