营销总监 - 互联网医院（特色科室线下）招商加盟

职位名称： 营销总监 - 互联网医院（特色科室线下）招商加盟
所属部门： 市场营销部
汇报对象： 总经理/联合创始人
工作地点： 济南
职位类型： 全职
一、 岗位核心价值
作为公司招商加盟业务的营销总负责人，您将构建从0到1的招商体系，制定全局市场战略，领导团队开拓全国范围内的诊所、私人医院及健康养生机构（美容、理疗、推拿、足疗等）作为加盟合作伙伴。您的成功将直接驱动公司互联网医院平台的规模化增长与商业价值实现。
二、 主要职责
1. 战略规划： 深入分析互联网医疗及“医疗+大健康”加盟市场，制定年度/季度招商战略、市场定位、目标细分及销售策略。
2. 体系搭建： 设计并优化从市场线索获取、培育、转化到加盟商扶持的全流程招商漏斗及标准化运营手册（SOP）。
3. 品牌与市场推广： 主导品牌在目标B端客户中的影响力建设。规划并管理线上线下整合营销活动（如行业峰会、沙龙、线上研讨会、内容营销等），高效获取优质加盟商线索。
4. 团队组建与管理： 招募、培训、激励和管理一支高效的招商团队（可能包括渠道经理、大客户经理等），带领团队完成加盟商签约及回款目标。
5. 资源整合与高端谈判： 亲自开拓并维护关键区域的大型连锁机构、行业协会等战略级合作伙伴关系，主导重大加盟项目的谈判与签约。
6. 协同赋能： 与产品、医疗资源、运营团队紧密协作，确保公司“六大科室”的赋能承诺（医疗资源、技术、运营、培训）能有效传递并满足加盟商需求。
三、 任职要求
1. 经验背景：
· 本科及以上学历，市场营销、工商管理、医学等相关专业优先。
· 8年以上市场营销或商务拓展经验，其中至少3年以上成功负责B to B招商加盟、渠道拓展或大客户销售的管理岗经验。
· 有医疗健康、大健康服务（医美、康复、基层医疗）、连锁加盟或SaaS企业服务等行业背景者优先。
2. 核心能力：
· 战略思维与商业嗅觉： 能独立制定市场策略，并对招商模式有深刻见解。
· 卓越的领导力与团队管理能力： 有从0到1组建并带领高绩效团队的成功经验。
· 出色的资源整合与高层谈判能力： 擅长与各类机构创始人、决策者沟通。
· 数据驱动决策： 擅长通过数据分析优化市场投入和招商策略。
3. 个人特质： 强烈的创业精神、目标驱动、抗压能力强、具备极高的诚信度和职业操守。