HR(J10524)

岗位职责：
1、有效完成招聘任务：
A、负责与用人部门对接招聘需求，确定人才画像；
B、拓展招聘渠道，优化招聘资源，能独立完成岗位交付，利用合适渠道找寻到合适的人选；
C、能够与用人部门进行有效沟通，提出合理性建议，提高面试通过率；
D、定期招聘数据输出及各类报表统计分析；
E、组织和参与校园招聘工作。
2、作为业务部门的HR合作伙伴，能深入业务，建立有效连接，发现问题，并能运用自己的经验和专长，提供有效的人力资源解决方案，促进业务目标的达成。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，五年及以上任职经验，对企业文化高度认可，有长期服务公司的意愿。
2、高度的责任心与自驱力，学习理解力和执行力强，反应迅速，很好的服务意识，团队精神佳。
3、耐心，严谨，韧性佳；有良好的分析与总结能力及组织协调能力。
4、熟练使用Word、Execl、PPT等常用办公软件。
5、有自动化行业招聘经验者优先；
6、有员工关系处理经验者优先；