岗位职责:
A.核心法务与合规职责:
1.独立负责公司各类业务合同的起草、审核、修订与全生命周期管理,并主导重大合同的谈判支持。
2.处理公司日常法律咨询、常见纠纷与诉讼仲裁事务,提供精准、可行的法律解决方案。
3.开展公司内部法律与合规风险排查,识别关键风险点并提出管理建议。
B.制度、流程与内控建设职责(重点):
例如,主导或参
1.制度搭建与流程嵌入:能够将法律法规、合规及内控要求,转化为具体的业务流程、审批节点、权限设计与操作规范与设计合同审批流、业务授权表、合规操作手册等,推动法律风控要求在前端业务环节的固化与落地。
2.内控专项执行:具备”穿行测试”、“控制点识别”与“授权体系梳理”的实践经验。能够通过梳理业务流程,识别关键控制环节,评估控制有效性,并提出优化方案,以支持公司内控体系的完善。
3.合规体系落地与整改闭环:不仅限于风险识别,更强调推动问题解决。需负责或协助推动合规审查、内控检查中发现问题的整改落地,跟踪整改进度,验证整改效果,确保形成"识别-评估-改进-验证"的管理闭环。
C.涉外与专项支持职责:
1.在指导下,参与海外及涉外合同、协议的审核与风险评估。
2.协助进行美国出口管制(EAR)等相关国际贸易法规的研究,参与供应链筛查、产品技术评估等合规项目的具体执行。
3.协助搭建和维护公司知识产权管理体系。
任职要求:
1.法学本科及以上学历,已通过国家统一法律职业资格考试(持A证)。
2.5年及以上法律实务工作经验,具备独立处理合同审查、常见法律纠纷及风险排查的能力。
3.工作严谨细致,逻辑清晰,具备出色的沟通协调能力、文字表达能力和强烈的责任心。
4.对涉外法律事务有浓厚兴趣,具备良好的学习能力和抗压能力。