综合主管

岗位职责
1、负责组织修订部门基本规章、制度、流程、规范，并组织评估其规范性和有效性；
2、负责组织对各项制度、批示、决定、决议的落实情况进行督办；
3、负责组织编制部门年度发展规划及费用预算，并推动实施；
4、负责统筹与管理部门各项事务、工作，并对风险点进行评估和把控；
5、负责商务信息及数据的录入、更新与维护；
6、负责组织产品宣传推广、展示演示、投标交货、巡检验收等工作；
7、负责组织商务评审、内部排产等业务活动，及时跟进闭环流程问题；
8、负责对部门档案归档的及时性、完整性、准确性进行管理和监督；
9、领导交办的其它事务及公司规章制度中明确的其它职责。
任职要求
1、本科及以上学历，理工科专业优先；
2、3年以上商务/综合管理岗位工作经验；
3、熟悉招投标工作流程,具备独立编制投标文件的能力；
4、具有良好的组织协调沟通能力，以及较好的文档撰写能力；
5、主动性强，工作细致严谨，有较强的风险意识、责任意识；