岗位职责：
1、商品策略规划：负责订立和执行企业的商品策略，这包括确定市场定位、目标用户群、销售渠道等方面的决策。同时，根据市场趋势和竞争环境，对商品策略进行持续优化和调整；
2、商品品类管理：负责商品品类的规划和管理，包括新品开发、产品定价、库存掌控等工作。通过市场调研和分析，了解消费者需求，优化商品结构，提高商品竞争力；
3、主持商品部全面工作，提出公司商品采购计划，并组织实施。同时，需要熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况；
4、销售与促销策略：确定商品的销售目标，订立销售计划并组织实施，监控销售业绩并提出改进措施。同时，需要调研市场需求和竞争情形，订立相应的销售和促销策略，提高商品的竞争力；
5、库存管理：制定并执行商品生产采购计划，分析汇报销售数据，负责库存商品的统计和分析。通过科学的库存管理，确保商品的及时供应，避免库存积压和浪费；
6、团队协作与部门管理：负责协同本部门相关人员制作商品企划及商品推广工作，带领团队达成库存目标并配合销售部达成公司销售目标；
7、数据分析与决策支持：数据敏感性强，能够运用数据分析工具对销售数据、库存数据等进行深入分析，为决策提供支持。
任职要求：
1、30-40岁，本科或以上学历，相关专业优先；
2、药品零售相关领域头部企业商品管理的经验；
3、数据分析能力、沟通协调能力、决策能力、领导力等优秀；
4、通用技能较强、职业素养、责任心强、团队合作优秀；
5、需要具备逻辑清晰、目标感强、持续学习的意识与能力等素质，以适应快速变化的市场环境和业务需求。