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人力资源经理(干部培养方向)

6000-8000元
  • 淄博周村区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

医药批发/零售
岗位职责:
1.制定并执行医药连锁行业干部培养计划,包括人才梯队建设、继任者计划及关键岗位胜任力模型设计。
2.组织内部培训与外部学习,提升干部管理能力、行业洞察力及团队领导力。
3.建立干部评估体系,定期考核干部绩效,优化人才结构,确保核心岗位人才储备充足。
4.推动企业文化落地,强化干部价值观与合规意识,支持业务目标达成。
用人要求:
1.本科及以上学历,人力资源、医药相关专业优先。
2.5年以上人力资源管理经验,熟悉医药行业及连锁企业管理模式。
3.精通干部培养体系设计,具备培训开发、人才测评及组织发展能力。
4.具备较强的沟通协调能力、数据分析能力及项目管理经验。
5.熟悉医药行业法规,能结合行业特点设计针对性培养方案。
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工作地点

淄博周村区山东信宏仁医药健康产业集团11楼人才成长中心

职位发布者

王烁/经理

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公司Logo山东信宏仁医药连锁有限公司
山东华信宏仁堂医药连锁有限公司成立于2003年,公司拥有遍布淄博、滨州全市的众多连锁药店,还下设有中医特色门诊、社区卫生服务中心等,是一家集药品经营、健康咨询、医疗诊治、中西医特色门诊、社区卫生服务、药学服务为一体的全方位服务于百姓健康的专业实体,截止目前公司拥有700余家,员工接近2500人。山东华信宏仁堂医药连锁有限公司曾多次被评为省级文明单位、放心药店、市双百佳单位、文明诚信商户,十佳无假货商户、诚信企业先进单位、诚信经营示范单位、“永不过期”药店、市级重合同守信用企业、全国第一届“敬老文明号”先进单位等荣誉称号。同时,作为淄博市、张店区及开发区慢性病医保定点单位、张店区新农合慢性病定点单位、淄博市医药零售行业的唯一一家青年文明号单位,也是淄博市总工会指定的“爱心药店”网点最多的连锁药店。
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