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雇员点评标签
职位描述
销售团队HRBP技术团队HRBP
岗位职责:
1.宣贯执行公司相关管理制度规范及相关流程标准，并反馈执行问题协助制度完善迭代；
2.结合业务情况及时关注业务部门人员空缺，收集整合并初步审核用人部门需求，开展招聘工作；
3.关注业务部门员工动态，包括但不限于：周期性人才盘点、调转入离跟进、及时关怀员工状态等，协助用人部门合理排兵布阵，提高人效；
4.负责业务部门内绩效与激励的管理工作落地与执行：协助业务部门拆解目标并跟进闭环；
5.协助业务部门员工能力提升计划的制定与执行落地，并闭环效果不断迭代培养计划；
6.其他区域人力资源相关事务工作
任职要求:
1.本科学历，人力资源、管理学，自动化等相关专业，有制造业行业背景优先；
2. 具有2年以上HR相关工作经验，了解人力资源各模块工作，有研发岗位招聘经验；有猎头工作经验优先；
3.对业务敏感，可以和业务部门保持良好的战略合作关系；
4.学习能力强，有敏锐的人际感知能力，良好的书面表达能力；
5.具有出色的沟通协调和主动推动能力，有敬业精神，善于整合资源驱动目标达成。
工作地点
无锡滨湖区信捷电气
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职位发布者
马女士/招聘专员
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信捷电气无锡信捷电气股份有限公司(XINJE)是一家专注于工业自动化产品研发与应用的国内知名主板上市企业（股票代码603416）。主要产品有可编程控制器（PLC）、人机界面（HMI）、伺服控制系统、变频驱动、智能机器视觉系统、基于示教的机器人，信息化网络等产品系列及整套自动化装备。先后获得了江苏省高新技术企业、中国自动化年度创新产品奖、无锡市领军型创新企业、江苏省民营科技企业等荣誉，并取得了多项专利技术和业内首创的核心技术。信捷电气目前拥有1100余名员工、占地面积8500平方米的办公大楼和66000平方米的独立厂房。在国内设立了40个办事处、170个代理商，覆盖全国各地；在海外，公司设有1个分公司和20个代理商，覆盖欧洲、美洲、东南亚、中东及非洲地区。信捷长期以来，非常注重人才的培养，拥有健全的培训机制，培训内容涵盖运动控制（飞剪、追剪、随动等）、信息化/物联网（数据采集、数据监控、远程控制、多机互联等）、过程控制（称重控制、张力控制、温度/压力等）、机器视觉（视觉检测）、工业机器人（三轴直角坐标机械臂、四关节并联机械臂、水平六关节机械臂）等方向。
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