400-885-9898
职位描述
绩效管理薪酬福利组织发展金属制品业
1、全面主持分子公司人事管理工作，建立完善人事管理规章制度，并督促执行;
2、根据现有编制及业务发展需求，制定招聘计划，充分利用各种招聘渠道，满足公司人员需求;
3、拟定各部门每年培训计划，并追踪、执行，建立健全关键岗位储备人才培养机制，内部讲师团队的组建与管理;
4、责权限范围内薪酬福利制度的执行及完善，审核权限范围内绩效考核实施情况并对绩效申诉进行处理;
2、根据现有编制及业务发展需求，制定招聘计划，充分利用各种招聘渠道，满足公司人员需求;
3、拟定各部门每年培训计划，并追踪、执行，建立健全关键岗位储备人才培养机制，内部讲师团队的组建与管理;
4、责权限范围内薪酬福利制度的执行及完善，审核权限范围内绩效考核实施情况并对绩效申诉进行处理;
5、人员的录用、调动、离职管理，员工档案、资料管理、审核和更新，五险一金办理，工伤及劳动纠纷的处理；
6、维护与政府、社保局等相关部门的关系，维护及开发劳务公司、猎头公司、HR 咨询公司关系及渠道;
7、配合其他部门做好员工思想工作，建立沟通渠道有效及时进行员工访谈;
8、完成下属公司其他人事工作并落实事业部与集团交办的工作。
岗位要求:
1、人力资源管理相关专业优先，5年以上同行业或相近行业人力资源管理经验。
2、了解劳动合同法及法律等方面的相关知识;
3、具有薪酬体系搭建经验，对职务职级及薪资等级有实操经验，熟练掌握常用绩效考核工具的使用;
6、维护与政府、社保局等相关部门的关系，维护及开发劳务公司、猎头公司、HR 咨询公司关系及渠道;
7、配合其他部门做好员工思想工作，建立沟通渠道有效及时进行员工访谈;
8、完成下属公司其他人事工作并落实事业部与集团交办的工作。
岗位要求:
1、人力资源管理相关专业优先，5年以上同行业或相近行业人力资源管理经验。
2、了解劳动合同法及法律等方面的相关知识;
3、具有薪酬体系搭建经验，对职务职级及薪资等级有实操经验，熟练掌握常用绩效考核工具的使用;
4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力。
工作时间：五天八小时
职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、包吃包住、法定节假日全休
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工作地点
温州市-龙湾区-三道十三路500号
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职位发布者
王女士/HR
昨日活跃立即沟通
昇兴集团股份有限公司昇兴集团股份有限公司成立于1992年，深耕食品饮料行业，是集金属包装产品、饮料灌装、协同营销服务、供应链服务及工业服务于一身的多能复合型集团化上市企业，股票代码：002752。是中国目前金属饮料食品包装品类知名企业。经过20多年的辛勤耕耘，公司已在全国建成投产生产基地29个，并迈向国门，布局东南亚，相继在福建、广东、北京、山东、辽宁、河南、安徽、江西、云南、浙江、四川、陕西等省区设立了生产服务基地。凭借完备的制造服务实力和优秀的质量控制能力，与国内外知名品牌建立了长期稳定的合作关系。我们秉承“创造健康快乐消费，共建人类美好生活”的使命。迎接工业主导时代向消费主权新时代转换的浪潮，以消费者为中心，以消费需求为导向，以个性化定制，柔性生产为特征，以开放、创新、兼容的姿态，拓展快消品产业链服务，融合和凝聚广大合作伙伴，共同打造快消品行业智慧增值型的综合服务平台。员工福利：★食宿：公司提供员工宿舍，伙食补贴。★餐厅：公司设有食堂。★交通：公司提供免费班车接送（福州地区）。★保险：享有五险一金。★其他：1、公司设有三节（春节、端午、中秋）过节费及礼品；2、每年6-10月份享有高温补贴；3、员工生日福利；4、公司组织专业、系统的员工技能、素养培训。昇兴集团股份有限公司官网：http://www.shengxingholdings.com/
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