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人力资源总监

1-1.2万
  • 成都龙泉驿区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理薪酬福利工程施工
1、参与并负责制定、实施公司整体人力战略规划;
2、全面统筹公司人力资源开发和管理工作,提高全员人效;
3、负责公司人力重大决策,推动解决公司管理运营过程中遇到的重大人力资源问题;
4、优化人力管理体系,设计和实施人员规划、招聘调配、培训、激励、考核方案等;
5、了解员工动态,团队关系,为管理层就员工的聘用、升降、任免和奖惩等提供人力资源的专业建议和意见;
6、定期对公司人事工作目标的达成情况进行系统分析,提出改进意见。
任职要求
1、人力资源管理、文秘、工商管理或相关专业本科及以上学历;;
2、8年以上人事综合管理经验;
3、熟悉国家、成都地区关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待培训等方面的法律法规及政策;
4、较高的写作水平及口头表达能力和组织协调能力;
5、亲和力强,善于沟通,有大局观、抗压能力强;
6、优秀的管理理论及实操经验,并拥有良好的经营思维方式;
7、拥有建筑工程行业管理经验者优先。
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工作地点

成都龙泉驿区恩德·恒鼎世纪一单元1801

职位发布者

周辛/人事经理

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公司Logo四川立诺建筑工程有限公司
立诺建筑——邀你共赴沥青路面行业的创新之旅嘿!这里是立诺建筑,在沥青路面施工领域深耕15年的“创新先锋团队”!自2010年诞生起,我们就打破传统工程思维的束缚:别人把沥青看作单纯的施工材料,我们却将其打造成“有温度的产品+超预期的服务”,立志为行业开辟全新发展路径!“年轻、活力、创新”是刻进我们DNA的标签!办公室里没有沉闷的层级束缚,只有一群敢想敢干的伙伴:我们把客户当伙伴,用心解决每一个需求;把工地当“创新现场”,拒绝“千篇一律铺路”,坚信每个成员都是突破行业常规的“破局者”。在这里,你的态度被重视、想法被倾听、能力被认可,我们尊重成长、追求共赢,让你的职业野心有处安放!诚邀怀揣热情与梦想的你,加入立诺“筑路天团”,一起用专业与创新,让每一段路面都成为连接民生与发展的优质纽带! Tip:立诺建筑品牌介绍品牌定位:西南区域沥青路面工程服务生态构建者,以“聚势强链做产品,服务拓市向未来”为战略指引,深耕行业15年,致力于从“市场需求服务者”升级为“客户问题解决者”,推动路面工程向高效、绿色、智能化发展。核心能力:构建“资源+生态+场景”三维协同体系,超100人专业团队匹配细分场景需求,年产60万吨沥青混凝土搅拌站(含专业实验室)保障产能;打通“研发-生产-施工-维护”全周期服务闭环,累计服务超1000个项目,覆盖高速、社区、乡村等多场景。品牌文化:以“八大坚持”为行动准则,涵盖市场驱动、风控护航、服务深耕、精品工程、平台化战略、共建共享、科学管理、数智化转型,打造“无层级束缚、尊重新成长、强共赢意识”的团队氛围。未来布局:深化集团化发展,聚焦绿色低碳与全国化服务,计划将成熟服务体系与数字化模式推向全国乃至海外,实现“千城千面”精准服务。
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