职位描述
新员工培训企业文化培训内部培训人力资源服务
岗位职责：
1、编制年度培训需求表；
2、编制年度培训预算表；
3、编制年度、季度、月度培训计划表；
4、培训相关管理制度的修订、完善；
5、年度培训计划的实施、跟踪，培训效果的评估；
7、内外部讲师及培训课件的管理；
8、领导交代的其他工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、带薪病假、定期体检、高温补贴、节日福利、房补、包吃
1、编制年度培训需求表；
2、编制年度培训预算表；
3、编制年度、季度、月度培训计划表；
4、培训相关管理制度的修订、完善；
5、年度培训计划的实施、跟踪，培训效果的评估；
7、内外部讲师及培训课件的管理；
8、领导交代的其他工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、带薪病假、定期体检、高温补贴、节日福利、房补、包吃
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