员工关系管理师

职位描述：
1、员工关系日程管理：入转调离手续办理；社保、公积金、强积金增减等相关工作，以及生育、养老、工伤，退休等事项的申报并更新或制定社保公积金相关指引流程。
2、建全、完善公司员工档案管理，及时依程序办理在职员工劳动合同续签手续，确保劳动关系和谐顺畅。
3、完成相关报表分析；包括但不限于流失率、人效数据、人员信息数据、残保金数据整理、半年报、年报等。
4、员工假期考勤等处理或跟进，应对员工咨询等工作。
5、协助梳理和完善相关工作流程和制度，确保合规；随时掌握最新人力资源政策、劳动法律法规，予以有效应对和公司规章制度优化。
6、能处理员工异常事件，解决员工投诉、冲突等相关劳动纠纷。
7、残保金项目管理。
8、负责员工关怀相关福利跟进，助力福利落推广落地，提高员工满意度。
9、集团SHR系统人员信息模块管理；包括但不仅限于架构、岗位、职级、员工信息等梳理，维护。确保为集团信息化建设提供准确无误的基础信息。
10.其他临时或项目性工作开展。