400-885-9898
职位描述
招聘员工关系行政事务管理人事制度优化
工作职责：
1. 统筹公司行政事务，包括办公环境管理、固定资产维护、会议组织及差旅安排，确保后勤保障高效运转。
2. 负责招聘全流程管理，从需求对接、简历筛选到面试组织，为业务部门精准匹配人才。
3. 主导员工关系维护，包括入职/离职手续办理、劳动合同管理及员工关怀活动策划，提升团队凝聚力。
4. 协助制定并落地人事管理制度，优化考勤、绩效等流程，推动内部管理规范化。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 拥有5年以上行政人事综合管理经验，熟悉招聘、员工关系等模块的实操流程。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效处理跨部门协作事项。
4. 熟练使用Office办公软件，掌握基础的人事管理系统操作。
1. 统筹公司行政事务，包括办公环境管理、固定资产维护、会议组织及差旅安排，确保后勤保障高效运转。
2. 负责招聘全流程管理，从需求对接、简历筛选到面试组织，为业务部门精准匹配人才。
3. 主导员工关系维护，包括入职/离职手续办理、劳动合同管理及员工关怀活动策划，提升团队凝聚力。
4. 协助制定并落地人事管理制度，优化考勤、绩效等流程，推动内部管理规范化。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 拥有5年以上行政人事综合管理经验，熟悉招聘、员工关系等模块的实操流程。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效处理跨部门协作事项。
4. 熟练使用Office办公软件，掌握基础的人事管理系统操作。
工作地点
无锡市-江阴市-开元路15号
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职位发布者
吴先生/HR
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