工作职责:
1.负责项目交付执行等人事事务性工作(招聘、薪酬、绩效、培训、员工服务等);
2.负责做好项目的质量、安全、成本、风险管理;
3.负责客户日常沟通与对接,做好客户需求响应及问题解决;
4.负责项目数据及项目行政后勤管理;
5.负责协助上级做好客户关系维护;
6.上级领导安排的其他事项。
任职要求:
1.年龄:28-35岁;
2.学历:大专及以上;
3.专业:人力资源管理、行政管理、市场营销等相关专业优先;
4.工作经验:2年及以上同板块工作经验,积累过劳务资源;
5.职业资格:入职1年内考取人力资源从业资格证/人力资源管理师证书;
6.技能:熟悉 Office 办公软件、人力资源招聘技能、成本分析与管控技能、熟悉劳动法、劳动合同法、劳务派遣暂行规定;
能力:应变能力、沟通协调能力、细节把控能力、执行力、抗压能力;
其他要求:能接受公司调动。