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直播运营

9000-12000元·13薪
  • 南京玄武区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

抖音小红书教育类文化艺术/娱乐
一、岗位名称
直播运营主管
二、所属部门
直播业务部
三、汇报对象
公司负责人（直接汇报）
四、工作地点
南京玄武区
五、核心职责
  • 全权负责直播项目的整体运营管理工作，独立制定直播运营策略、规划直播排期、统筹直播全流程（含前期筹备、中期执行、后期复盘），对直播效果（招生转化、线上课销售）负责。
  • 管理2名直播主播，包括主播日常培训、直播脚本打磨、直播状态引导、绩效目标设定与跟进，提升主播直播专业度和表现力。
  • 结合教育行业特性及公司线下招生、线上课售卖的业务目标，精准定位直播内容方向，策划直播主题活动，吸引目标用户，提升直播间活跃度、留存率及转化效率。
  • 负责直播数据监测与分析，定期输出复盘报告，基于数据优化运营策略、直播流程及内容形式，持续提升直播业务业绩。
  • 统筹直播相关资源协调（如场地、设备、物料等），保障直播工作顺利开展；处理直播过程中的突发问题，确保直播稳定进行。
六、任职要求
  • 学历背景：大专及以上学历，专业不限，有教育行业直播运营经验者优先。
  • 工作经验：1-3年直播运营相关工作经验，具备独立负责直播项目的运营能力；熟悉直播平台规则（如抖音、视频号等）及直播运营全流程。
  • 核心能力：
    • 执行力强：能快速推进运营计划落地，对目标有强烈的达成意识，做事高效且注重结果。
    • 情绪管理佳：具备良好的心态调节能力，能从容应对直播过程中的突发状况，带动团队积极氛围。
    • 规划能力强：善于制定清晰的运营规划和工作流程，具备较强的逻辑思维和统筹协调能力。
    • 沟通协作：具备优秀的沟通表达能力，能有效对接主播及公司各相关环节，保障信息通畅；有团队管理经验者优先。
    • 数据敏感：能精准解读直播数据，基于数据驱动运营优化，提升业务转化效果。
  • 职业素养：责任心强、积极主动、抗压能力强，认同教育行业价值，有良好的职业操守。
七、福利待遇
  • 休息制度：双休，享受法定节假日。
  • 薪酬待遇：面议（根据能力匹配，提供行业有竞争力的薪酬）。
  • 其他福利：五险一金、节日福利、员工培训、带薪年假、团建活动等。

工作地点

江苏省南京市玄武区板仓街78号
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