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职位描述
手机分期互联网金融/小额贷款银行
【岗位职责】
- 业务策略制定： 结合巴基斯坦本地消费习惯（如月末现金流波动、开斋节等节日消费高峰），制定手机分期付款业务的推广策略和销售目标。
- 渠道开发与管理： 拓展与巴基斯坦本地大型零售连锁店（如Q Mobile、Hyperstar等）及中小型手机经销商的合作，建立并维护线下分期业务网点。
- 风险管理： 建立适合巴基斯坦市场的风控审核标准。熟悉本地身份证件（如CNIC（计算机化国民身份证））的识别，防范欺诈风险，控制坏账率在合理范围。
- 流程优化： 设计符合本地用户习惯的分期申请流程，推动前端销售与后端风控、放款的衔接，提升审批效率和用户体验。
- 竞品分析： 关注巴基斯坦市场上的主要竞争对手（如本地金融科技公司、银行的分期业务），及时调整产品定价和市场策略。
- 团队搭建： 招聘并管理本地销售及审核团队，进行业务培训和绩效考核。
- 教育背景： 本科及以上学历，金融、市场营销、工商管理等相关专业优先。
- 工作经验： 3年以上消费金融、3C产品销售或零售金融行业经验，有手机行业分期业务管理经验者优先。
- 市场认知： 深入了解巴基斯坦的消费信贷市场环境，熟悉当地的法律法规和清收流程。
- 语言能力： 流利的英语（商务沟通）和乌尔都语，能与本地员工及合作伙伴无障碍交流。会中文者优先考虑。
- 核心能力：
- 具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能适应巴基斯坦复杂的商业环境。
- 具备良好的数据分析能力，能通过数据监控业务健康度。
- 拥有本地渠道资源（如手机分销商、零售商）者优先。
- 具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能适应巴基斯坦复杂的商业环境。
- 具有竞争力的薪资结构（底薪 + 绩效提成 + 年终奖金）。
- 国际化的工作环境与职业发展空间。
- 深入了解并开拓巴基斯坦快速增长的数字消费市场。
工作地点
深圳南山区OPPO总部
入职公司信息
- 入职公司: 某大型公司
- 公司地址: 镇江丹阳市
- 公司人数: 500-999人
认证资质
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发，代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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职位发布者
戴娟/人事经理
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