协同创新部研究/管理岗

一、岗位职责
1.统筹团体标准制修订工作，包括制定工作计划、任务分工与进度跟进，协调开展交通运输行业团体标准的市场对接、立项、起草、评审及推广实施，对接相关单位推进标准落地，确保符合国家标准化管理要求及行业发展需要。
2.主导或统筹科技成果评价业务，依据科技成果评价规范，对接申报单位，组织评价资料的整理与审核、撰写评价报告、召集并主持评审会议，对评价成果的质量与时效负责。
3.负责市场开拓与业务管理，挖掘交通运输行业内团体标准、科技成果评价、科研等相关需求，拓展并维护客户关系，制定业务拓展计划，推动业务覆盖面和影响力提升。
4.整合并管理有关资源，对接科研院所、企事业单位、专家团队，建立并维护协同创新沟通机制，推动成果转化，跟踪转化进展。
5.指导或协调部门内部其他人员参与相关工作，协助进行任务分配与工作质量把控。
6.完成公司交办的其他相关工作。
二、任职要求
1.熟悉团体标准制修订流程、科技成果评价规范及相关工作方法，能够独立或统筹完成相关项目的全流程推进，具备较强的项目执行与问题解决能力。
2.具备市场拓展意识和沟通协调能力，能够主动挖掘客户需求、拓展业务渠道，推动业务目标达成。
3.理工类专业（交通运输类相关专业优先）；具有交通运输行业相关工作经验者优先；了解行业发展趋势及政策导向，拥有行业资源者优先；具备团队管理或指导经验者优先。
4.品行端正，责任心强，具备团队协作精神，遵守职业道德和行业规范，无重大违法违规及不良从业记录（公司将依法进行背景调查）。
5.熟练使用常用办公及协同工具，具备良好的研究、写作及数据处理能力；能够适应适度出差。