更新于 12月27日

人事 双休+五险一金

5000-7000元
  • 郑州中原区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

团队搭建经验招聘员工关系四级人力资源管理师三级人力资源管理师企业服务互联网计算机软件
岗位职责:
1、招聘:根据公司战略目标,制定招聘计划,拓展招聘渠道,优化招聘流程,执行招聘工作; 招聘工作占比60%,主要负责销售/客户成功/运营岗位招聘。
2、培训:制定培训计划并落实,根据公司需求及时调整、改善培训工作;
3、薪酬福利与绩效管理:组织开展企业薪酬状况的调查分析,福利事项的办理,落实绩效制定与实施;
4、劳动关系:组织建立企业与员工良好的沟通渠道,处理员工劳动关系,控制流失率;
5、企业文化建设:企业文化的传承,宣导企业精神,促进和谐员工关系;
6、人力资源其它事务性工作的开展:包括劳动合同、人事档案的建立及保管及各类人事异动的处理等;
7、根据公司发展不断提高人事行政部门管理能力,完成上级安排的其他工作等。
任职资格:
1、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历,2年左右人事行政工作经验,互联网行业经验优先考虑;
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及相关政策;
3、较强的判断与决策能力、计划和协调能力;具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
4、善于人际沟通协调,品行端正,亲和力强,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,良好的敬业精神和职业道德操守。
职位福利:创业公司、五险一金、绩效奖金、加班补助、员工旅游、不加班、每年多次调薪
上班时间:9:00-18:00,中午休息1.5小时 双休

工作地点

中原区郑州保利中心29层

职位发布者

韩女士/人事经理

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