咨询主管（社保）

一、岗位薪酬：
1.底薪4000-5000，岗位优秀者月度收入在12000-18000元。
2、福利：带薪休假、团队活动、五险
二、、岗位职责：
1.负责学校客户的家长接待及课程安排；
2.定期参加学校课程的培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；
3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；
4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；
5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。
6、团队管理：负责部门员工的面试以及培训，咨询团队的搭建。
四、任职条件：
1. 大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上课程顾问工作经验；
2.熟悉各科目知识，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者；
3、有1年以上咨询团队管理经验；
4.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；
5.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；
6.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；
五、广阔的职业发展空间：
团队成绩优异，可以晋升为咨询总监或者校区校长。
1.管理方向：咨询主管——咨询校长——区域总监
2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问
行业经验丰富者可单独邀约面试，工资面议。