招聘专员

岗位职责：
招聘专员（职员）
1、负责各招聘渠道的维护、开发、职员招聘信息的发布、更新、简历筛选、面试安排、录用及入职跟进；
2、协助完成当月相关人事报表的统计与分析；
3、负责所招用人员人事档案资料的完整性、准确性；
4、日常员工关系处理与维护，试用期员工、新力军在职跟进、协助培训与员工座谈会；
5、协助上级领导开展校园或社会招聘工作，配合出差；
6、协助普工类与其他招聘岗位未完成的空缺、急缺岗位的招聘工作；
7、完成上级领导临时交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业优先；
2、2年以上大型制造业工作经验；
3、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；
4、积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力，良好的职业道德 ；
5、能适应出差及外出招聘；热情、开朗、亲和力强。