更新于 12月5日

薪酬人事管理岗

9000-12000元

职位描述

人力资源管理员中级人力资源管理师人力资源服务
1.负责公司月度工资、年度奖励核算,按时发放工资及各类奖励;
2.负责月度五险一金,补充医疗费用征缴与支付;
3.负责人力资源信息系统,涉及薪酬、社保、人事数据维护工作;
4.负责员工入职、转岗、调动、离职等员工异动管理;
5.负责员工档案材料管理,含档案的接收、转递和档案材料的整理、存档及补充完善等工作。
6.负责地方政府、股份公司、集团公司所需各类薪酬、社保、人事数据与报表的填报。
7.负责考勤与休假的管理,台账维护;协助制定、调整薪酬政策、考勤制度;
8.负责各类竞聘上岗的组织与实施,开展方案拟定、执行和结果运用等工作,含基层职务竞聘、班组长竞聘等相关工作;
9.公司技能大师工作室对外事务对接,各类活动、竞赛组织,监督考核等工作。

工作地点

乌鲁木齐沙依巴克区融合南路399号融合南路399号

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职位发布者

陈先生/招聘经理

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公司Logo中国铁建重工集团股份有限公司
中国铁建重工集团股份有限公司成立于2007年,隶属于世界500强企业中国铁建股份有限公司,是集隧道施工智能装备、高端轨道设备装备的研究、设计、制造、服务于一体的专业化大型企业。集团总部位于湖南长沙,是国家认定的重点高新技术企业、国家级两化深度融合示范企业。铁建重工始终瞄准“世界一流、国内领先”的目标,坚持“科技创新时空”的理念,充分利用中国铁建长期积累的施工技术与经验,通过“原始创新、集成创新、协同创新、持续创新”的自主创新模式,构筑了以施工技术为先导,基础研究、产品研发、工艺开发、应用研究、工程实验相配套的特色研发体系。铁建重工始终专注于非标、特种、个性化、定制化的高端装备制造与服务,从零起步打造了轨道系统、掘进机、隧道施工装备等三大成熟产业板块,积极布局新型交通装备、高端农机、绿色建材装备、煤矿装备、新兴工程材料等多个新兴产业板块。集团坚持只开发能够填补国内外空白的产品,且产品市场占有率和科技水平必须处于国内行业前三名的原则。集团TBM和大直径盾构机被广泛应用于国内30多个省市的地铁、铁路、煤矿和水利等重点工程;轨道系统位列国际先进水平,产品远销30多个国家和地区;自主研制的全电脑凿岩台车、混凝土喷射台车助推中国隧道智能建造。铁建重工始终坚持在“机制改革、科技创新、党建引领”下足功夫,以机制改革激发创新活力,以科技创新推动企业发展,以“党建+”构建核心驱动力。先后获评“国家重大技术装备首台(套)示范单位”、“国家863计划成果产业化基地”、“制造业向服务型制造业成功转型的典型企业”,连续摘获“中国专利奖”。荣登“中国轨道交通创新力TOP50企业”、“中国工程机械制造商5强企业”、“全球工程机械制造商50强企业”榜单。先后荣获“全国企业文化建设先进单位”、“中央企业思想政治工作先进单位”等称号。面向未来,铁建重工全力推进“两型三化九力”发展战略,大力构建“创新型、服务型”企业,坚持走“差异化、智能化、全球化”发展道路,积极培育企业核心竞争的“九种能力”,围绕客户价值链和产品生命链,实现“研发设计数字化、产品智能化、制造智能化、服务智能化、管理智慧化”。在全球化时代,铁建重工致力于解决世界级地质工程施工难题,打造国之重器,为世界地下施工行业、轨道交通行业贡献中国力量,成为全球领先的地下工程装备和轨道交通装备大规模定制化企业。
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