400-885-9898
职位描述
招聘员工关系薪酬福利装饰装修人力资源服务工程施工
职位描述:
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责项目人员招聘、入离职管理、员工关系管理等工作；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、人员证书管理，新考证，延期等工作
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责项目人员招聘、入离职管理、员工关系管理等工作；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、人员证书管理，新考证，延期等工作
8、完成其他人事相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
工作地点
青岛崂山区海信创智谷B座803
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职位发布者
于海清/人事经理
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